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一个通讯营公司,委托给第三方做电话套餐营业,第三方公司逼员工签不平等劳务合同,这样合法吗?
甲方是第三方公司,乙方是员工,这是第三方公司打印好的,让员工签字。该怎么样维权?
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第1个回答 2024-04-07
这种声明是非法、无效的。员工有权主张劳动法付予的权力,用人单位不能以任何理由不承担法定的责任。
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移动公司要求与
第三方劳务公司签
劳动
合同,
合理么?有什么影响?
答:
劳动者所说的这种情况,在劳动合同法里解释是“劳务派遣”,是合法的。但
劳务公司
也应该给劳动者缴纳五险一金,因为劳动者相当于是劳务公司的
员工
,由劳务派遣公司支付其工资。移动公司的这种做法是为了规避劳动用工的风险。因...
公司
逼迫
员工签不平等
条约,该去找谁维权?
答:
我们在被侵权后可以和
公司
相应的负责人进行沟通和协商,也可以去求助工会或者媒体记者来帮助我们去和单位协商。假如公司不愿意协商,我们可以向所在单位和地方的劳动争议仲裁委员会申请调解,如果公司不愿调解、调解不成或达成调解...
公司逼员工
跟
劳务公司签合同
合法吗?
答:
从以上观点看,
员工
一般都是全职的,如果签订了
劳务合同
,对自身的利益损失很大,应该要和
公司
签订
劳动合同
。而
公司逼迫员工签订不平等的劳务合同
,是对员工利益的损害,是在逃避劳动法对员工利益的保障,这是不平等的条约,在...
公司
让
员工签
外包
合同
违法吗?
答:
亲,您好,
公司
让
员工
签外包
合同
不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司具有经营劳务...
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