工龄的计算,开始时间是以个人档案记载的哪个时间为准呢?

Question

如题所述

Answer 1

工龄的计算通常是以个人档案中记录的初始工作时间为准。详细解释如下：

1、具体来说，这个时间通常是指你第一次参加工作的时间，或者如果你在特定行业或岗位上有特殊的入职要求，那么这个时间也可以是你在该行业或岗位上开始工作的日期。在中国，工龄的计算方法通常是按照年数来计算的。

2、如果你在1990年5月1日参加工作，那么你的工龄就是从这一天开始计算的。如果你在1995年6月1日从原来的工作单位离职，并且在新单位继续工作，那么你的工龄通常会从1990年5月1日计算到1995年5月31日，然后从1995年6月1日开始重新计算。

3、如果你在同一个单位工作了一段时间后离职，然后又重新回到这个单位工作，那么你的工龄通常会继续从你离开时的点数开始计算。如果你在不同的单位之间进行了多次转换，那么你的工龄通常会以最后一个单位的工作时间为准。

在计算工龄时需要考虑的因素

1、行业或岗位：不同行业或岗位对工龄的要求可能存在差异。例如，有些行业或岗位可能对工龄有特定的要求，如需要有一定年限的工作经验或其他条件。此外，不同行业或岗位的工作内容和性质也可能对工龄的计算产生影响。

2、离职时间：工龄的计算通常会截止到你离职或退休的时间。如果你在某个单位工作了一段时间后离职，那么你的工龄通常会截止到你离职的时间。如果你退休后仍然在某个单位工作，那么你的工龄通常会从你退休的时间开始重新计算。

3、工作单位：不同的工作单位对工龄的计算方法可能存在差异。例如，有些单位可能会将你在实习或见习期间的工作时间计算为工龄，而有些单位则不会。此外，如果你在不同的单位之间进行了多次转换，那么你的工龄通常会以最后一个单位的工作时间为准。