员工违反保密协议

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：员工违反保密协议可能会面临民事、行政和刑事三种责任。违约责任和侵权责任是民事责任的两个方面。员工违反保密协议通常会侵犯公司的商业秘密，导致公司遭受损失。因此，公司可以要求员工依照保密协议承担违约责任。若保密协议中设定了违约金，公司有权要求员工支付。若违约金标准不合理，双方可请求调整。
2. 法律依据：《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》第十七条指出，在判决侵犯商业秘密行为停止侵害时，应持续到该商业秘密已公开。若停止侵害的时间不合理，法院可在保护商业秘密竞争优势的前提下，限制侵权人在特定期限或范围内使用该商业秘密。
3. 第二十三条规定，当事人可以根据生效的刑事判决认定实际损失或违法所得，以确定涉及同一侵犯商业秘密行为的民事案件的赔偿数额，法院应予以支持。