复合双轨制奖金算法康婷奖金详细计算方法

Question

如题所述

Answer 1

1. 康婷公司的奖金制度具有独特优势：首批拿货享受5折优惠，反单只需2折，这一政策在中国直销行业中无人能及。
2. 业绩累计终身不归零，确保业绩不下滑，为会员提供稳定的事业发展保障。
3. 一次性投资后，会员可终身享受收益，无重复消费，降低经营成本。
4. 单区也有收入，不会损害人脉关系，保障了会员的利益。
5. 采用饱和倍增机制，自动滑单，使收益最大化。
6. 当工资达到2万元时，公司将赠送2千元自选产品，增加会员的额外收益。
7. 康婷公司的奖金制度无级差，人人平等，为每位会员提供公平的竞争环境。
8. 无限层、无限代延续的奖励机制，让会员的收益没有上限。
康婷公司的业绩奖励分为业绩奖励和收入奖励，两者互不冲突，且业绩奖励永不清零。具体奖励如下：
- 业绩奖励：
- 达到4万元，奖励数码相机。
- 达到10万元，奖励笔记本电脑。
- 达到15万元，提供免费出国7日游。
- 达到30万元，提供免费出国15日游。
- 收入奖励：
- 拿到20000元工资，公司赠送2000元产品。
- 收入达到50万元，奖励20万元现金。
点位为40元/个，层奖为300元/层，碰奖为300元/对，单曲点位最多可享受10层收益，最低400元，最高可达40000元。每个会员分配左右两个市场，每个VIP会员点位按8分计算，补助津贴每1分5元，即每个点位40元；每层岗位津贴300元，管理津贴每5分100元（第一层左右市场共计16分，16除以5=3余1分，余下的1分永远累积不归零），3个100元即为管理津贴300元；第一层应得奖金共计680元。
康婷公司的碰对算法如下：
- 第1层：300元岗位津贴 + 300元管理津贴 + 80元补助津贴 = 680元。
- 第2层：300元 + 600元 + 160元 = 1060元。
- 第3层：300元 + 1300元 + 320元 = 1920元。
- 第4层：300元 + 2600元 + 640元 = 3540元。
- 第5层：300元 + 5100元 + 1280元 = 6680元。
- 第6层：300元 + 10260元 + 2560元 = 13120元。
- 第7层：300元 + 20600元 + 5120元 = 26020元。
- 第8层：300元 + 40900元 + 10240元 = 51440元。
- 第9层：300元 + 82000元 + 20480元 = 102780元。
- 第10层：300元 + 163900元 + 40960元 = 205160元。
2013年，康婷公司采取了返利和碰对的销售模式，其入门费用分为三个层级：VIP会员3220元，中级代理商16100元，高级代理商32200元。当下线缴纳相应费用时，上线将获得相应的点位费或返利。例如，第一个下线缴纳3220元，上线获得40元点位费；第二个下线缴纳3220元，上线获得680元返利。同理，不同层级的下线缴纳费用，上线将获得不同额度的返利。
以上信息来源于人民网-天津康婷涉传销被监管部门调查。