4000工资五险一金交多少钱，需要根据您所在地的具体规定来看。
4000元工资扣除五险一金后的实际到手金额通常在3100到3600元之间，具体数额取决于所在地区的缴纳比例。以22.5%的总扣除比例计算，五险一金的具体构成包括：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，以及公积金12%。因此，从4000元工资中扣除五险一金，大约需要支付900元（4000元*22.5%），剩余的3100元即为实际可领取的工资。不过，这只是一个大致的估算，实际情况还需根据当地的具体政策来确定。
五险一金的缴纳比例：
1、养老保险：单位一般缴纳工资总额的16%-20%，个人缴纳工资总额的8%；
2、医疗保险：单位缴纳工资总额的6%-10%，个人缴纳工资总额的2%左右，另外可能需要缴纳一定的个人账户固定金额；
3、失业保险：单位缴纳工资总额的1%-2%，个人缴纳工资总额的0.5%左右；
4、工伤保险：单位缴纳工资总额的0.5%-2%，个人不需要缴纳；
5、生育保险：单位缴纳工资总额的0.5%-1%，个人不需要缴纳；
6、住房公积金：单位和个人各缴纳工资总额的5%-12%，具体比例根据当地规定而定。
综上所述，根据所在地的具体规定，4000元工资扣除五险一金后的实际到手金额通常在3100到3600元之间，具体数额取决于所在地区的缴纳比例。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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