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施耐德电气工程师招聘有哪些要求
如题所述
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推荐答案 2024-04-11
1. 要求应聘者拥有电气工程及其自动化或相关专业的本科学历;
2. 应聘者需具备至少3年以上的电力工程行业工作经验;
3. 要求具备扎实的保护继电器和控制系统的原理及应用知识;
4. 需要具备良好的沟通能力和团队协作精神;
5. 应聘者需具备良好的英语口语及书面表达能力。
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施耐德电气
销售
工程师招聘要求
高吗
答:
施耐德电气对销售工程师的招聘要求较高。
我们寻求的专业能力、业务理解、沟通协调能力以及市场洞察力和客户服务意识
,都是候选人需要具备的基本素质。这些要求旨在更好地满足客户需求并推动业务发展。
施耐德
普工好进吗?
答:
施耐德普工的招聘门槛相对较高,录取率大约为30%。
该公司的招聘条件要求应聘者至少拥有大专及以上学历
。面试过程较为复杂,包含多轮筛选。此外,公司所在地交通不便,距离最近的地铁站较远。施耐德电气有限公司,简称施耐德,是全球知名的电工企业之一,也是世界500强企业之一。该公司成立于1836年,由施耐德兄弟...
硕士一般好进
施耐德
吗
答:
1. 施耐德电气是一家世界500强企业,由施耐德兄弟在1836年创立。
2. 根据施耐德电气的招聘学历要求,硕士学历的求职者相对容易进入该公司
。3. 公司的招聘信息显示,高中及其以下学历的求职者占比较大,而硕士学历的求职者比例较少。
我是电力专业,对
施耐德
公司很有兴趣。请问要达到怎样的
要求
,才有希望进...
答:
至少本科毕业;至少三年工作经验
;随着施耐德电气(中国)有限公司的进一步本土化战略,
对英语的要求低过对工作经验的要求
,这个是最重要的,如果您工作经验想当丰富,文凭条件和英语条件都可以下调的。这里的工作经验对于搞电力专业的而言,主要是设计院背景的经验,或电力行业的工作经验,注意,这里的经验不...
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