怎么样做好一个领班？每天都该做些什么？

Question

如题所述

Answer 1

下面有几种方法，你可以试试：
目标：1目标设置合理，可行，与员工个体的切身利益密切相关

2目标内容要具体明确，有定量要求
物质：主要是通过物质刺激的手段，鼓励员工工作
信任：信任是最能唤起人们最宝贵，最有价值的忠诚度和创新动力的信任，主体用自己的信任，鼓励，尊重，支持等情感对激励对象进行激励的一种模式。它被认为是最持久，最廉价，最深刻的激励方式之一
竞争：用竞争的方式，让员工有一定的竞争意识，其员工将会有主动积极的一面
淘汰：让其员工知道淘汰的重要性，让其努力
赞美：在其员工表现好的时候，不要漠视，而是为之表扬，让员工所了解你对他们的重视。
奖罚：对员工实施奖罚制度

Answer 2

首先要熟悉领班每天要做哪些事，并了解它的操作流程！遇到不懂或不会的可以虚心请教你的主管和老员工，开始应少说多做，过一段时间后你都熟悉了、进入正滚了你就轻松了！