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社保的五险变成四险了吗?
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推荐答案 2022-11-17
因为生育保险和医疗保险合在一起了。
生育保险和医疗保险合二为一了。而用人单位缴费的基数是本单位职工医疗保险的缴费基数,缴费的比例也为原先参加生育保险和职工医疗保险的缴费比例之和。
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第1个回答 2020-12-09
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五险
一金
变成四险
一金
了吗
答:
并非是五险一金变成四险一金
。“五险”变“四险”的说法是错误的,因为两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种,而是合并经办管理,生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险,随着国家鼓励生育,以后生育风险面临加大的压力,所以生育保险还需保留。对于单位来说,按照用人单位参加生育保险和职工...
五险
一金
变成四险
一金
了吗
答:
法律分析:没有,仍然是五险一金
。社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳,如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年就可以了,如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。法律依据:《中华人民共和国...
2022
社保五险
怎么
变成了四险
答:
社保五险变成四险是因为生育保险和基本医疗保险合并实施
。2016年7月,人社部提出将生育保险和基本医疗保险合并实施,要求“完善生育保险政策,实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”,“五险一金”将变为“四险一金”。“五险”和“四险”是什么意思四险指社会保险中的养...
五险
怎么
变成四险了
答:
五险还没有变成四险
,职工目前的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金,即平时所说的“五险一金”。五险一金虽然一定程度给老百姓的医疗、养老带来了便利,但是对于大部分企业来说,五险一金缴纳成本过高,已成为企业重担。同时,也有不少员工和灵活就业人员认为,五险一金缴纳...
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