因为老公工资少发,辞职马上离开厂,要扣工资吗？

Question

你好！请问一下，两夫妻在工厂上班，老公的工资少发1200，告劳动节的补回来了，我们就辞职马上离开了工厂，下个月发工资又不又把我的百分之三十的扣，请问一下这样合理吗？

Answer 1

不合理

这样公司是在变相的克扣员工的工资

你们应该去劳动局告这个公司

让这个公司再赔偿你们相应的损失

Answer 2

因为老公工资少发，辞职马上离开，厂要扣工资吗？这种情况肯定会扣。毕竟如果是立刻离职的话，没有走到替补人员，老板一般都会扣除工资的。所以你还是要冷静思考一下。

Answer 3

朋友你好！你老公因为工资少发辞职，马上离场，厂里要扣工资，首先，如果工厂无故少发工资是违法行为，你们应该和工厂沟通，如果沟通无果，可以求助劳动监察大队申请劳动仲裁，其次离职扣工资也是违法的，求助劳动局即可

Answer 4

因为老公工资少，发辞职马上离开厂，要扣工资吗？正常的情况下，早开工资，他必须提前通知你，如果不通知你，你可以告诉告诉他，立马离开场子，他不敢扣你工资，因为你已经少发了工资，如果他不让你离开，你马上可以上劳动仲裁去讨回你少发的工资

Answer 5

急辞的话，扣不扣工资是厂里说了算，所以最好正常辞工为好，只要提前一个月打辞职报告，到时可以正常走人，这样就没有办法扣钱了，如果公司无故扣钱，可以去劳动局监察大队举报。