调动工作期间企业停发工资是否合法？

Question

如题所述

Answer 1

违法。拖欠工资并规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

Answer 2

如果你已经办理了辞职，那么辞职期间停发工资是合法的，如果你还没有办理辞职手续，属于调动工作期间，那么企业停发工资是不合法的。本回答被网友采纳

Answer 3

调转工作后，应及时把公积金等关系转入新公司。现在你可以找原工作单位协商。停缴是不应该的。

Answer 4

调转工作后，应及时把公积金等关系转入新公司。现在你可以找原工作单位协商。停缴是不应该的。

Answer 5

调动工作期间，企业停发工资是否合理？我认为调动工作期间，既然手续还没办走，这个单位就还应该继续给发给发工资