一、岗位差异
副省级及以上单位所设置的岗位多数集中在中央各部委或者参照公务员法管理的单位，工作地点主要集中在北京地区或省会城市。
地市级所设置岗位考虑到不同地区需求，市级、县（区）级岗位均有分布。
行政执法类岗位，从去年国考职位表来看，行政执法类招录大多包括铁路公安、海关海事、税务局、出入境等治安管理、一线监督执法等职位。机构层级大多数集中在市（地）级或县（区）级以下，只有少量岗位设置在副省级以上。
二、招考差异
通过去年国考职位表来看，各个部门所设置的副省级、地市级及行政执法类岗位分布如下：
三、考试差异
题量差异
在行测方面，国考中副省级为135道题，地市级及行政执法类为130道题，具体差异主要体现在数量关系题目的数量上，副省级为15道数量题，地市级及行政执法类为10道数量题。
难度差异
根据以往试卷可以看出，在申论材料的数量和难度上，副省级、地市级及行政执法类有明显的差别。三类考试给出的材料和问题完全不同，最终在赋值给分上也存在差异。总体而言，副省级的试题难度系数要略高于地市级和行政执法类试题。
四、试题差异
1、行测差异
从试题来看，三类考试笔试最大的差异在常识判断和数量关系上。
就常识判断而言，今年行政执法类题目相对于副省级和地市级的题目有一些变化，但是整体仍然保持了国考常识一直以来的稳定。题目总数仍然为20题，考查了时政、党史、法律、经济、文学，以及科技和地理类的题目。
相对于副省级和市地级，行政执法类题目最大的变化主要体现在7道法律题目上。一方面，法律题目数量占比超过三分之一，可见执法类岗位对于应聘人员的法律素质要求比较高；另一方面，这7道法律题目包括了宪法、行政处罚法、安全生产法、数据安全法、刑法、公司法、乡村振兴法等多部法律，并不局限于行政法，这就要求考生的法律学习不能“偏科”，各类法律均有所兼顾。
