在职场上存在一种现象，那就是能干的不如会说的。……归纳起来，就是能干活的干不过写PPT的。……之所以会出现如此情况，是因为干活的人不善于展现自我、写PPT的人更会自我吹嘘，以及写PPT的人会用干活人的业绩邀功这三方面原因。
1，干活的人务实、不善展现自我，因此往往被忽视。
干活的人，往往是脚踏实地做工作的人。……这些人非常务实，但是却不善于展现自我。……这样一来，这些干活人所做出的工作往往被忽视，于是他们的业绩就得不到认可，最终在事业上就无法取得进一步的发展。……在职场上有很多干活人的业绩和前途就是这样被耽误了。
2，写PPT的人更善于自我吹嘘，因此往往能获得重视。
与老实干活的人相比，那些写PPT的人更善于展示自我，因此他们获得认可的几率要更高。……在这些写PPT的人当中，有一部分非常善于自我吹嘘，他们的PPT往往具有非常强的吸引力，能够让老板心动，并因此而获得重视和认可。……这就使得这些人在职场上获得升职加薪的几率要更高。
3，写PPT的人经常用干活人的业绩来为自己邀功。
在职场上，干活的人往往是基层员工，而写PPT的人一般都是管理层……由于层级存在差异，因此干活人的业绩往往被那些写PPT的人拿去当做自己的业绩，这样一来干活人的利益就会受到损害，而写PPT的人则会因此而不当获益，成为获得升职加薪机会的那个人……以上这几方面原因，就是职场上普遍存在的干活人干不过写PPT的人的根本原因。
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