行走职场,就是做人做事。有人讨厌那些为人处世的“哲学”。如果职场清清爽爽、简简单单该多好,这是理工科的思维。职场是混沌的,比如在听领导讲话方面,基本就是一碗糊涂粥。锣鼓听声,听话听音,领导讲话向来云山雾罩,比如这3句暗示,听不懂就麻烦了,后果很严重,吃不了兜着走。
如果领导经常话里有话地教育你,“要懂得感恩”,这是一把双刃剑。既可能是有小人给领导打了你的小报告,也可能是领导暗示你要“感谢贵人”。这个贵人不是组织,而是领导这个“具体的个体”。
领导最恨“白眼狼”。如果有人想挑拨你和上司之间的关系,“白眼狼”概念就是一个最好的武器。说你不懂感恩、恩将仇报,很容易奏效,捕风捉影地“泼你一身脏水”。如果遇到领导敲打你这句话,你要注意有人在背后捣鼓你了。
领导最怕下属不领情。为什么职场上的人事信息最容易跑风漏气,就是因为有些上司想卖好,谁第一个给你吹风的人,就是想让你记住他的好。领导敲打你“要学会感恩”,就是告诉你,我才是你的贵人,我才是帮你的人,不要求你请客送礼,但要求你明白站在哪一边。
如果领导对你说“要准确领会意图”,你要立即虎躯一震,高度警觉起来。这是领导敲打你跑偏了。高明的领导从来不会直来直去,暗示你也是给你留情面,如果说你领会能力很差,岂不是让你很有挫败感?比如,某领导讲话,强调管理层不要搞特殊化,不要超标准接待。结果,新调来的办公室主任就认真贯彻执行了。领导的车子也不接送了,接待标准也成了食堂水平,领导皱皱眉头,把办公室主任叫来,笑眯眯地说,“听报告,要准确领会讲话的意图。”办公室主任这才明白,马上调整了策略,取消领导专车,但改为定向服务,每月给领导发五千元交通补贴。严格降低接待标准,只能上四菜一汤,但菜的“内容”越来越丰富了。为什么职场上老实人不受领导待见?就是因为他们埋头做事,只琢磨事,不琢磨人,听话就听字面意思,不能准确领会背后的意图。