退休以档案年龄为主，身份证年龄没有用吗？

Question

如题所述

Answer 1

退休以档案年龄为主，并不是说身份证年龄没有用。在劳动和社会保障等相关通知里面有明确的规定，对职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的方式，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致的时候，以实际为准。大多数人的时间应该都是一致的，所以不需要担心。

虽然小编才工作了三年的时间，但是已经开始幻想退休之后的生活了，因为现在工作实在是太累了，每天有做不完的琐事，还有开不完的会，退休并不是那么容易的事情，不管是男生还是女生，退休都必须要大大年龄，只有到达年龄并且交完社保之后才能够领退休金。那么大家知道退休年龄是什么时候吗？男士需要满60周岁，女工人满50周岁，女干部年满55周岁，当然如果你从事的是特殊工种的话，退休年龄可以往前提一提。当身份证和档案记载的出生时间不太一样的时候，退休年龄应该以本人档案中最先记载的出生日期为准。

大家发现自己的出生日期和档案上的年龄不一致的时候，尽量去改正一下，否则的话也会影响到咱们的退休时间。大多数人的日期应该都是一致的，这样做其实也是为了保障更多人的合法权益，所以咱们也要去遵守。如果说因为某些特殊原因需要提前退休的话也需要提供一些证明。

其实这样做也是为了避免有人随意更改职工出生时间和编造档案的情况发生，毕竟有些人他们就会钻小空子，这种钻空子的行为，其实就是对他人不负责任的行为。同时相关部门方面也会加强对居民身份证和职工档案的管理，我们能做的就是提前交社保，好好工作到点退休。

Answer 2

退休年龄以哪个为准？
涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国其实有具体的文件依据，其中对于职工出生日期的认定，采取居民身份证与职工档案相结合的办法，本人身份证与档案记载出生日期不一致的，以本人档案最先记载的出生日期为准。

简单来说，当你的档案年龄和身份证年龄不同时，要以档案最早记录的年龄为准。

如果档案当中出现了年龄不符，比如王先生的真实年龄是1957年2月，后来改为1958年12月，因此他的档案里既存在1957年的记载也存在着1958年的记载，但是在最终办理退休时，还是按照最先记录的为准。个人档案都有什么作用？
除了证明退休人员年龄，档案还有其他作用。

首先是证明职工身份。

按照《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，女性工人和干部退休年龄都是不一致的，女性工人退休年龄是50周岁，女性干部退休年龄是55周岁。除了普通工人和干部身份区别，档案还会记载特殊工种，特殊工种可以提前退休，退休待遇也会有所不同。

第二是认定视同缴费年限。

视同缴费年限，又叫视同工龄。通常是指养老保险个人缴费制度建立前的国家认定的实际工龄。本回答被网友采纳

Answer 3

以档案年龄为主
随着时代的发展，各种退休年龄逐渐是向身份证记载的出生年月靠拢了。尤其是99年之后参保的灵活就业人员，很多地方灵活就业人员办理退休就没有审核职工档案的做法。

因为他们就没有档案，最多的是他们申请办理灵活就业的一些审批材料，这些材料一般不具备档案的证明效力。工作不仅仅是保障目前的生活，也是为了保障退休以后的生活，在职期间劳动者有养老保险，达到一定条件后就可以按月领取养老金。

Answer 4

首先是依据《关于与制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当本人身份证与档案记载出生时间不一致，以本人最先记载的出生时间为准。职工档案则是以职工入厂的时间为准，具有很强的历史客观性 。

Answer 5

有用，二者的评判标准有明显的不同，退休主要是看你的工龄。通过档案年龄就可以判断了。