劳动合同到期半年,但继续上班,但现公司要倒闭了,发现我的劳动合同到期,为少赔偿,强制我签劳动合同?

我的劳动合同已经到期半年,本来我是没想起来这件事,而公司也没问起这件事,所以我就继续上班继续拿工资。然后到了最近公司准备倒闭清算,发现原来我的劳动合同还没签订,公司为了躲避劳动法中的没签订劳动合同的补偿,强制让我签新的劳动合同然后再准备开掉我。请问我要怎么处理好呢?

没有续签劳动合同没有双倍工资的补偿,能续签就续签吧,采纳谢谢
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第1个回答  2021-10-25
你好,
劳动合同到期半年,但是继续上班,公司现在要倒闭了,发现你的劳动合同到期,为了少赔偿,公司想强制与你新的签劳动合同,
劳动合同到期半年继续上班,公司违反劳动法,可以不签新的劳动合同,要求公司做出经济赔偿。
第2个回答  2021-10-25
劳动合同到期半年,但继续上班,但现在公司要倒闭了,发现我的劳动合同到期,魏少平长强制我签合劳动合同,我觉得你肯定要签这个劳动合同的,因为如果不签,你就得到不到补偿?
第3个回答  2021-10-25
劳动合同到期。半年但继续上班,现在公司要倒闭了,发现自己的合同已经到期了,但是如果公司没有通知的情况下,那么也在索赔范围之内。
第4个回答  2021-10-25
劳动合同到期半年,但继续上班儿,但是公司要倒闭了。发现我的劳动合同到期。利息的钱呐,不然的话,一点儿补偿利息的钱呐,不然的话,一点儿补偿都没有。
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