劳动合同到期半年，但继续上班，但现公司要倒闭了，发现我的劳动合同到期，为少赔偿，强制我签劳动合同？

Question

我的劳动合同已经到期半年，本来我是没想起来这件事，而公司也没问起这件事，所以我就继续上班继续拿工资。然后到了最近公司准备倒闭清算，发现原来我的劳动合同还没签订，公司为了躲避劳动法中的没签订劳动合同的补偿，强制让我签新的劳动合同然后再准备开掉我。请问我要怎么处理好呢？

Answer 1

没有续签劳动合同没有双倍工资的补偿，能续签就续签吧，采纳谢谢

Answer 2

你好，
劳动合同到期半年，但是继续上班，公司现在要倒闭了，发现你的劳动合同到期，为了少赔偿，公司想强制与你新的签劳动合同，
劳动合同到期半年继续上班，公司违反劳动法，可以不签新的劳动合同，要求公司做出经济赔偿。

Answer 3

劳动合同到期半年，但继续上班，但现在公司要倒闭了，发现我的劳动合同到期，魏少平长强制我签合劳动合同，我觉得你肯定要签这个劳动合同的，因为如果不签，你就得到不到补偿？

Answer 4

劳动合同到期。半年但继续上班，现在公司要倒闭了，发现自己的合同已经到期了，但是如果公司没有通知的情况下，那么也在索赔范围之内。

Answer 5

劳动合同到期半年，但继续上班儿，但是公司要倒闭了。发现我的劳动合同到期。利息的钱呐，不然的话，一点儿补偿利息的钱呐，不然的话，一点儿补偿都没有。