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试用期辞职三天就可以无条件离职么
如题所述
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推荐答案 2017-06-21
在试用期辞职,那么提前3天递交辞职,做好工作交接,第三天即可离开公司。公司不批准的,可以反映到劳动局。
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其他回答
第1个回答 2017-06-21
是这样的，提出离职以后，交接一下工作就可以。
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试用期提出离职三天
后
可以
直接走吗
答：
法律分析：试用期提出离职三天后可以直接走
。签订劳动合同后，在试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。通知后满3天就可以不来上班了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
试用期辞职
必须要再干
三天吗
答：
【法律分析】：劳动者在试用期提前三天辞职是自然日,一般劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...
试用期离职
一定要等
三天吗
答：
试用期辞职必须要再干三天
。劳动者在试用期内自动离职的，用人单位应当支付其工资，若用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。辞职的程序如下：1、提前以书面...
试用期可以
随时
辞职吗
答：
【法律分析】：可以的,因为
试用期
里面是互相选择的阶段，要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候，就想要解除劳动合同。在试用期，可以提前
3天
申请
辞职
，办理工作交接后，第
三天
即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】：《中华人民共和国...
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