近两年与传统行业的逐渐衰落（房地产除外）形成对比，互联网行业的爆发式兴起。越来越多的资本也开始从过气的行业中抽离出来，融入到互联网行业中。从2009年以来智能机的兴起，催生互联网进入移动互联时代。从前几年的android，ios app,html5,到百团大战，网络金融，再到直播绽放，再到AI技术，再到现在饱受争议的区块链技术，随着这些技术封口的发展，诞生了非常多的独角兽企业，与此同时也为大量互联网从事者提供了大量的就业机会。
所以按照这个逻辑，举个例子会很好理解。比如说发现了一座金矿（风口），于是便吸引了几位大亨（资本）要分一杯羹，于是要找大量的矿工（程序员）来挖掘生产。然而矿工需要这一方面的专业能力（专业技能），这专业能力从哪里来呢？大部分来源这三处，1.科班出身（根正苗红）、2.培训机构、3.自学。很不幸的是笔者真是来源于后两者。
总结以上说了那么多，也只是解释培训出来的程序员的来源，以及为什么会出现这么多培训出来的程序员。程序员给很多一般人的印象是高薪，在利润的驱使之下，诞生了非常之多的培训机构以及想?潘磕嫦?枷蛳胂笾忻篮酶咝缴?畹姆潜咀ㄒ瞪?础?/p>
那么为什么非本专业的程序员会遭受异样眼光呢？笔者从网上搜索一遍，看看网友们是怎么认为的呢？
1.不是真爱
培训机构通常会把IT从业人员的薪资、前景吹嘘的很高。这些被吸引过来的学员，往往只看到这个行业的前景和高薪，并不是真正喜欢程序员这个职业。
2.入门门槛过低，非因材施教
培训机构对入学的学员几乎没有任何要求，只要你交了钱就可以去学。然而，很多人并不适合这个职业。导致培训机构出来的人，很难有大成就。
3.自学能力较差
选择去培训机构的人，通常自学能力较弱，培训机构会教你怎么写Java代码，怎么安装某个IDE，怎么完成一个个人博客或购物车之类的小项目。然而，你是在框好的架子下被动地按照老师的要求“完成”了这些事。到了工作中，面对巨大的未知和陌生的项目，你能不能举一反三灵活运用，充满了未知。
4.简历作假
许多HR表示，培训机构出来的程序员，简历都清一色的写着：“做过百度外卖、美团、微信飞机大战等项目?“并且一些机构还会鼓励学员造假简历。这使得HR在筛选简历的时候会撇弃掉培训机构的学员。
以上四点是笔者从网上总结归纳出来的几点原因。接下来就笔者自己面试这几次面试的一些看法，自己感觉内心非常深刻。自己从事开发工作有了三四年，做过项目也有一些，本来心想有些项目经验还是比较有自信的，不过最近的找工作过程中却是感觉略有苦涩。由于自己完全是自学，所以很多东西这几年并没有弥补。
首先不管面试的是多么小的公司，技术主管上来就问你高并发，分布式，主从集群怎么处理。这些的确是没处理过，因为自己做过的项目，从来没有遇到过并发的压迫。所以只好实话实说，但是凭心讲，我虽然没搞过，但是我知道怎么搞，我给出了方案，但依然无济。其实笔者也很想自己操作的项目一天也就是几十万，并没有因为并发而焦头烂额过，我也很想丰富一下这方面的把控。
再者就是绕不过去的基础，由于不是科班出身，很多东西并不是不会而是没有这个概念。比如一个问题，堆和栈的区别，http的响应时间是多久，为什么session能存储数组，cookie必须要序列化才行。这些被视为很基础，也不得不承认确实很基础，但是就是没有去留意关心这些，因为觉得这些在开发中并不重要，也不常用，只知道怎么用就好了。所以有时候我经常会想起孔乙己总是炫耀他会茴香豆的“茴”字写出四种写法，并经常以此考倒别人后会很开心。
大的不行，基础又被视为不过关，先自我尴尬10秒。所以不管怎么说，自学或者培训出来的程序员的确是会有一些缺陷存在。不过不要气馁，因为你总会通过自己的努力找到属于你自己的位置的。我相信，我们热爱编程开发的人是不会太差的。