第1个回答 2022-01-15
一、简历填写有侧重：
1.职业形象(30%)，基本体现为证件照；
2.学校+成绩+校内表现(40%)，体现为证书、成绩排名以及任职经历等；
3.校外实践(20%)，主要体现在工作实习、实践活动和培训经历三点；敲黑板：3点占比较大，需要大家尤为重视，在描述各种经历的时候，要有逻辑性，总结性，主要突出出在经历中体现出的与目标岗位匹配的优秀个人能力。
4.其他(10%)，根据简历的完整性、准确性，进行综合评定。
二、哪些方面填写要注意：
（1）岗位匹配度
举个例子：申请职位为柜员时，就应该在简历中体现出热情，乐于帮助他人，沉稳细心、认真大方，具有服务意识且对数字有一定敏感性等职业素养。
申请职位为客户经理时，就应该在简历中体现出活泼开朗，善于与人交际沟通，且业务能力强的从业品质。
（2）亲属社会身份及职业
举个例子：若父母经商，那么一定不要写成“个体户”三个字，而是要写社会通用类职位。在机关单位工作就是职员、主任、科长等，经营店铺则可写董事长、总经理等(嗯哼，是的，你没看错)，务工就可以写工程师，高级技能工作人员等。还需要注意一点，不管在填写形式上还是语言表达上，力求简洁、清晰明了。
（3）简历真实性
简历中不容许一点造假!可以适度美化，但不能造假，需确保信息前后的一致性，切勿凭空捏造，胡编乱写。
（4）突出关键词
整个网申过程中，最重要的就是填写“关键词”，如果申请人不能填写出申请企业HR设置的那几个舒选关键字段，简历进入人工筛选环节的机会就非常小，其中，“学校”、”专业”、“学位”、这几栏的关键字段填写最关键。
网申时很多关于求职者“资质”的问题是以选项的形式给出的，大多数都是以“是”或“否”的形式给出，考生必须集中注意力选择，每次网申过后，HR都会从失败的简历中发现大量由于求职者粗心点错选项而被淘汰的例子，但是！HR并不会因为求职者的优秀而网开一面，因为金融机构是不允许粗心的!
（5）答开放性问题时，要有逻辑框架，层次分明
因为电子筛选效率非常高，经过电子筛选后，会有1/2的简历进入人工筛选，而第一轮人工筛选，HR花在在每份简历上的平均时间只有10秒钟；其后，有1/10的简历进入第二轮人工筛选，HR花费在每份简历上的平均时间只有30秒钟；经过第二轮人工筛选，最后仅有5%的求职者可以获得笔试以及面试机会。所以，用最短的时间抓住HR的眼球是胜利的关键!本回答被网友采纳
第2个回答 2019-01-16
根据银行招聘网申以往经验来看，为大家总结的银行网申涉及的内容填写基本包含如下：
基本信息(证件照，姓名，性别，电话，身份证，邮箱(建议工作邮箱为佳：126，网易)，身高，体重，籍贯，生源地(高中)，政治面貌，出生地，通讯地址等)
教育经历(高中，大学(专科+本科))
专业课程(主修课程，GPA绩点，成绩排名)
获奖信息(一般以奖学金，社团奖，学术奖，大学生志愿者奖等)
专业证书(一般大学英语CET-4,6级，计算机一级，二级，会计证，初级证，证券，基金从业，银行从业等)
社团经历(学校社团，班级部门，志愿者，自发组织等建议2-3个)
实习经历(一般多以银行，会计收银实习为主，建议2-3个)
家庭信息(一般以父母为主，也可添加1-2个社会地位较高亲属)
个人特长(一般分优缺点，优点就不做阐述，确定尽量使用中性词：比如时间观念过于强，自我要求过高，责任心过强等)
自我评价(一般文字精简为主，建议最多不超过100字)
自我介绍(一般不超过2-300字，名字，来自学校专业开头，介绍不建议再涉及所有证书奖项，社团具体经历，实习具体经历等，简单概括为主，言语一定要精炼，与以上基本信息要有突出性)
自荐信 (一般考察信件格式为主，介绍依然简洁明了，不失本意，不知道格式可以去百度)
生活照 (一般以校园为主题比如图书馆，教室，校园。最好近身全景照，切勿浓妆艳抹)
网申简历的实用技巧：
1、网申前的证件照准备
在网申前，首先要做的准备就是一张1寸或者2寸的证件照，电子档和洗印都备好。照片一般蓝色背景为佳。照片要整洁大方，男生不能有胡子;女生头发不能遮眉，尽量不要有刘海，披肩要露耳，不能涂艳丽口红。可以微笑或者微微露齿(根据个人面部表情适合度)如果，近视的学生带近视眼镜最好，如果没有戴无镜片镜框。一般，网申照片大小设定：130x150，不大于30K。
2、银行企业文化准备
当你网申目标银行，如果对企业文化发展以及近期常识等等做一些准备。这样对你宣讲会或者初面，笔试等环节也会起到帮助。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你 一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
3、宣讲会的准备
很多人不重视宣讲会，部分同学根本就不去，接受现场简历的就让同学代劳，认为宣讲会没什么意思浪费时间。其实这是一个不太明智的选择。如果，你比较意向考哪个银行，招聘宣讲能去还是建议去的，因为带上简历或许有机会与银行高管或HR创造初面的机会。对第一印象肯定有加分，比在网上申请，通过率高很多。也有部分银行在宣讲会上不经意透露自己的用人标准。或者开完宣讲会马上就把一份简历发到公司邮箱。通过Email收到的简历，在前几天发的，企业通常是每份都看。但在后面的就未必了。
4、网申最佳时间
网申的最佳时间一般建议在招聘简章公布后3-7天左右填写最宜。网申时间的前中段，一是这时数据信息不是很多，HR还有条件仔细的审阅;二是能够保证你的申请完全进入数据库。最好不要在最后一两天进行申请。建议填写网申用IE浏览器相对时间不密集或者网速较快的环境进行网申。(比如：上午9-11点之间，下午2-5点之间填写)一般情况下要填1-2小时，所以大家千万不要放弃。
5、网申的简历备份
大家在申请银行网申的时候，一些基本信息和开放题问题都比较接近，为节约时间建议在word环境下填写，诸如：获奖情况，社团经历，实习经历，自我评价，自我介绍，自荐信等做一个备份可以循环使用，然后再粘贴到网页上去。不过用word保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
6、网申中的拼写细节
很多银行的"网申"提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在提交简历之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。
7、网申中必填项和技术问题
网申时总是显示无法申请职位,首先要检查简历是否填写完整，一般标有 "*" 标记的项目是必填项目，考生只有填写完整才能申请岗位;其次要查看申请的岗位数量是否已经超过规定申请岗位的数量。另外网申中出现了技术问题可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，银行一般会有专人帮助解答，第一时间致电效果最佳。
8、网申身高填写技巧
网申时，有的条件限制身高。对此问题，希望，一些因限制身高的学生不必受此影响。每个人的身高都不是固定的，每一次量身高都会有变化，比如你通常是 159，那么你完全可以填161，这不算不诚实。因为网申看不到你的身高，笔试也看不到你的身高，面试你可以穿跟高一点的鞋。等到了体检一关时，万一量身高，头发梳高点(头发越长越好)，你一挺胸就会涨1厘米;一抬头又会长1厘米;最后再一伸脖又高一厘米;趁大夫不注意，再一抬脚，156都能达到160。 只要没什么大病，医生都会给你过的，因为医生都很同情毕业生找工作的艰辛。不要因为身高没填好，导致网审不过。第一关过不去，你将一事无成。
9、网申中的学校履历，社会实践，主观题的技巧
(1)获奖情况的填写：由于HR并不了解你所获得的奖项，所以他们也无法依据奖励判断你的能力，所以在填写获奖情况的时候，最好注明什么类什么级别的。
(2) 社会实习的填写：这一块其实是HR重点审阅的地方，所以需要花功夫填写。比较好的方法是：采用程序式的方式，比如：1,2,3..等。按照自己实习的所担当的职责或角色也做一个相应的描述，最后写上自己工作的成绩或者成果;(适用于社团经历，项目经验填写)本回答被网友采纳
第3个回答 2020-08-07
基本内容：
如实填写即可，注意多次检查防止出错。
实习经历:
很多人在大学四年的寒暑假中会有一些实习的经历，实习经历在网申填写方面也有一定的技巧，而不是随便写完客观事实就完事了。
银行在进行简历筛选时，十分注重应聘者通过实习经历获得了什么，掌握了什么，也会通过实习经历去了解应聘者的工作风格、性格特点。
在实习的过程中对于银行而言，要看的是具体的过程，比如说是销售一类性质的实习工作，这是银行相对比较喜欢的一类，具体多少业绩，还要写出自己是如何做出这样的业绩，
做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，都有必要展现在你的简历上。
在填写经历时，最好是分条叙述，标好序号，让你的经历看起来更有条理，更加的清晰。
总体而言，实习经历的填写必须牢牢记住这四个点。
1、岗位职责描述清楚。
2、工作内容量化清楚。
3、工作结果表达清楚。
4、总之用事实说话，证明你的价值。
第4个回答 2019-01-15
1、如果期望值太低，银行招聘人员会认为你够自信。
2、如果期望值太高，银行招聘人员会认为好高骛远。
所以填写适中最好，要综合评估你投递的平均值。
当然还有一个最好的方法是填写“面议”，但是你也要了解该行业的平均工资，因为面议的时候会涉及此问题。