关于本科毕业生三方协议中的人社局盖章的问题
关于本科毕业生三方协议中的人社局盖章的问题本人大四，今年毕业，老师用签三方协议来和毕业答辩的通过率绑定，所以找了家那边亲戚家的私营企业盖了章，然后去人社局盖章的时候工作人员告诉我家人如果这个章盖了之后，如果将来回来这边工作的话，除了公务员之外的其他国家事业单位（比如教师、医生、警察这种）都是不允许考的，因为已经认定你就业，哪怕是再办失业证也是不允许考的。所以人社局那个章就没有盖。我们老师说这样也算给学校提高就业率了，只是到时候更换工作的话学校不帮我调档案了得自己去调而已，反正档案还是回原籍。
1.请问有这种规定吗？
2.到时候我这个三方协议毕业后直接回原籍的话是回我签的那个单位还是回当地人社局？
如果是回单位的话，是不是就符合了人社局告诉我的“已经就业”，我也考不了教师这些人事单位了？
1、三方协议不需要人社局盖章，三方协议只是学校显示就业率的方式。换句话说，你只要随便哪里找个章盖都可以。
2、三方协议对于你在协议以外的公司或者单位（不论事业编制还是公务员还是参公）上班都没有影响。
3、如果你的就业单位是国有企业，你的档案、党团关系和三方协议都开到这个单位就可以，报到证也开到这个单位；如果是民营企业和外资企业，就到这个企业注册地人才市场办理，前提是这个企业要办理人事委托手续，报到证千万不要丢失。
报到证的全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，
省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。
4、毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；
有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。
扩展资料：
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料：百度百科-三方协议
1、三方协议不需要人社局盖章，三方协议只是学校显示就业率的方式。换句话说，你只要随便哪里找个章盖都可以。
2、三方协议对于你在协议以外的公司或者单位（不论事业编制还是公务员还是参公）上班都没有影响。
3、如果你的就业单位是国有企业，你的档案、党团关系和三方协议都开到这个单位就可以，报到证也开到这个单位；如果是民营企业和外资企业，就到这个企业注册地人才市场办理，前提是这个企业要办理人事委托手续，报到证千万不要丢失。
报到证的全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。
4、毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。
扩展资料：
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）或者用人单位正式接收后自行终止。
2、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
资料参考来源：百度百科：三方协议。
本回答被网友采纳1.三方协议不需要人社局盖章，三方协议只是学校显示就业率的方式。换句话说，你只要随便哪里找个章盖都可以。
2、三方协议对于你在协议以外的公司或者单位（不论事业编制还是公务员还是参公）上班都没有影响。
3、如果你的就业单位是国有企业，你的档案、党团关系和三方协议都开到这个单位就可以，报到证也开到这个单位；如果是民营企业和外资企业，就到这个企业注册地人才市场办理，前提是这个企业要办理人事委托手续，报到证千万不要丢失。报到证的全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。
4、毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。
那请问三方协议上的“档案接收单位”和 “档案转寄详细地址”应该写人社局还是写签的单位的地址
追答档案只有单位（即事业单位或者行政单位）或者国企能接收，而且是通过单位接收再交到人社局保存。但是既然是三方协议，就不可能是单位或者国企，就是国企也不是正事员工，所以如果有档案接收单位，应该是户籍地所在人力资源管理中心，地址是人力资源管理中心的地址，然后学校会把你的档案寄到这个地址，然后你有两种选择，如果不怕档案掉了，可以选择自己从管理中心提出自己的档案，这样的好处是如果你考了一个事业单位，就不用再去提档案再交到所考单位，直接就可以交过去了（我就是这样的），你也可以把档案就放在管理中心，等到要用了再去提档案，这样你如果本来在外地工作，可能就要抽时间去提
追问明白了 非常感谢🙏🙏🙏
实在不好意思再打扰一下，
那我这种盖了单位的章没盖人社局章的情况下，我的档案毕业后回原籍的话是回市级的人社局？人才市场？还是单位？不是国有企业是私营公司。还是什么省教育厅？
私企不能保管档案，你这种应该是学校将档案返回你的户籍地市级人力资源管理中心
追问太感谢了🙏🙏
本回答被提问者采纳2、三方只是证明你就业了，考核学校就业率的。难不成以后还不能换工作了？
3、关于档案，学校一般会根据三方协议来发报到证，如果就业单位有变化的，可以自己去办理。也可以选择档案直接回原籍或者先在学校保管2年等。具体你保持和学校的沟通、确认就行，关系不大。
4、从没听说社会人士不被允许考教师等事业编制的单位，只是看当时招考的条件是否符合而已。追问
那请问回原籍的话是回我签三方的那个公司还是回当地人社局还是哪里？
追答如果你没有找学校变更的话一般默认按照三方来，如果你的三方有变动，那你需要自己去学校办理改派，同时你自己联系好档案的接受地。