00问答网
所有问题
HR怎么体面的辞退员工
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-06-06
事出有因啊,如果是员工的原因就好说了,比较委婉的说出来员工自然就明白了,如果是公司这边的原因就得想一想如何把握主动了。
一般来说如果是公司这边原因的话多得给员工补偿,在补偿满足的情况下在考虑如何开口,谁都不是傻子,如果补偿不到位就算说出花来也没用。
至于如何讲这个事情,首先是地点,最好是单独写的面谈,其二是时间,时间的选择可以是周末或者节假日之类,这样可以给双方缓冲,第三是态度,如果是公司这边的问题姿态一定要谦虚。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DD0I0ZenrBnBDr0Z00I.html
其他回答
第1个回答 2017-06-06
找谈话啊。。
相似回答
怎样
圆滑
的辞退员工
答:
1. 圆滑辞退员工的关键是确保员工能够理解公司对其工作的评价
。由于HR可能不直接管理员工,难以全面评估员工的工作表现,因此直接上级通常更了解员工的情况。在HR进行解雇面谈之前,应尽可能确保员工的直接上级已经与他们进行了初步沟通,这不仅体现了人性化管理,还有助于HR在面谈中更有效地应对员工的情绪和...
HR
必杀技:
辞退
你没商量,HR惯用的5种方法,你知道多少?
答:
采用这种方法的HR,
要么是刚工作不久,还没学会委婉,要么就是性格使然,双方会议室坐定,直接谈裁员
。员工情感上一般接受不了这种方式,谈着谈着可能可能会使双方的矛盾激化。员工不但不会在辞职书上签字,还可能引来法律纠纷。通常的最终的结果是赔偿金一点都不能少,还可能影响企业声誉。这种方式之所以...
辞退员工
最好的说辞是什么
答:
辞退员工最好的说辞3 1、
开场
。找一个相对隐秘点的洽谈室,避免被外界干扰,或是被听到而影响员工的形象。一开始氛围不要那么严肃,适当唠点家常,或是问问他最近工作如何,生活上如何,有没有什么困难...2、表达事实。聊完最近生活上的事情后,这时候你就要作为主导了,开始跟员工谈谈工作上的事情...
怎样
圆滑
的辞退员工
答:
圆滑辞退员工的方法就是告诉员工公司对他的看法和评价
。HR并非直接接触员工的人,对员工的工作状态也无法全面了解。如果上一秒员工还在按照上级安排工作,下一秒HR就告诉他要被炒鱿鱼了,这样的心情大概谁也不能承受。而上级领导则更了解下属,更有发言权,对于在什么时间、什么地点、以什么样的方式通知员工...
大家正在搜
辞退员工怎么赔偿
公司要辞退员工怎么处理
公司辞退员工不赔偿怎么办
不能辞退员工的条件
怎样辞退员工不伤感情
辞退员工的技巧
公司辞退员工的办法
如何辞退员工
辞退员工
相关问题
HR有哪些辞退员工的技巧?
HR有哪些辞退员工的技巧?
hr如何辞退老员工
HR怎样辞人:HR解除员工劳动关系技巧
如何辞退员工才算及格的HR?
公司HR如何面谈将要辞退的员工?
HR辞退员工有哪些技巧?
如何体面辞退员工34