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如何让手下的员工提高工作积极性和执行力
如题所述
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推荐答案 2017-06-28
让手下的员工提高工作积极性和执行力,可采取以下办法:
1、对手下的员工进行分类管理,对不同的员工采取不同的管理办法;一般将员工分三类,好的、一般的、差的;
2、对好的员工,要及时激励,通过多种场合进行公开表扬,结合绩效考核提高好员工的收入,引导大家向好员工学习;
3、对差的员工,要抓典型并及时进行公开的批评与处理,结合绩效考核让差员工收入收到损失,让大家引以为戒;
4、对一般的员工,也要给予关心、帮助与工作指导,要团结大多数人。
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其他回答
第1个回答 2020-12-17
如何提高团队执行力?这3种方法,能帮到你
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如何
写对
下属工作的提升
建议
答:
18、工作认真,负责
;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。 19、该员工工作上,积极肯干,责任心强,细心,团队配合度高,有创新能力。 20、该员工性格温和平静,以柔克刚,处世低调。在工作中能平衡厉害关系,维护他人利益,...
如何提高员工的工作执行力
答:
其实第一,
我们一定要从领导抓起
。我们这个时候讲究一个亲民,我们作为领导不要一副高高在上的`架子,这样只会让你的员工更疏远你,我们应该做一个亲民的领导。自己员工有问题会及时反馈给你,只有这样,员工才更有执行力。适当开些培训课:其实不管做什么都有一套简单的方法论,我们这个时候一定要多进...
如何提升员工工作执行力
和管理能力
答:
7、积极选用执行力强的人员,并通过树立标杆发挥影响作用,促进提升企业员工的执行力
。根据岗位需要,积极选用执行力强的人员,使之带领或带动局部执行力的提升,同时根据实际需要,树立执行力强的员工作为标杆,进而促进和影响其他员工。8、
建立具有适度压力的工作氛围
,使得员工具有适度危机感,进而有助于提...
如何提高员工
的责任心
和执行力
?
答:
(1)通过思想工作增强员工的责任心
。执行力实际上体现的是一种工作态度,它需要精神信仰,需要激情和动力,需要耐心和毅力。因此,要增强员工责任心,就要发挥思想政治工作的优势,加大对员工形势任务教育力度,让员工清醒地认识到企业发展所面临的形势、承担的任务,提高危机感和紧迫感。(2)通过技能培训...
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