我在一家酒店工作 她说回家过年就不发年终奖 我该怎么维权

Question

我在一家酒店工作 她说回家过年就不发年终奖 我该怎么维权我是过年要回去 领导说人手不够不放我回去 还说回去了就没年终奖了 妈的气死我了 这种情况去劳动局告有用吗？

Answer 1

过年不放假可以啊，三倍或者5倍工资呗。如果不加倍工资的话可以告他，只是你这个问题，你要么选择年终奖不回去过年，要么放弃年终奖回去过年。这个就没什么维权不维权的了。又没强迫你过年继续工作什么的。并且劳动法也没规定一定有年终奖什么的。都是公司自己定的这个你告不了

Answer 2

您好，年终奖是福利部分，并非合同写明的部分，不存在违约和违法，所以很抱歉，这个事情上您很被动，给您个建议，看您说话的态度很生气，其实社会上不公平或被欺压很正常，尝试去学者做一个圆滑的人，有目标感的人，比如你的目标是拿到年终奖，请您再恨那个主管，也笑着和他说，和他商量，晓之以理动之以情，达到你要的目的就行，不要为了那份面子去争。追问

你说的很对。要做个圆滑的人。只是现在回家过年对我来说很重要 就算不要年终奖我也得回去。然后辞职。也不想在这里了

追答

恩，有的人，觉得这个事情不合理，就据理力争，闹的面红耳赤，其实没必要，在你没有能力去主导这个事情的时候，你就要学会讨好能主导事情的人，你的目的是回家，拿到年终奖，为了这个目的，收起脾气，祝一切顺利，一路顺风。

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Answer 3

我们先要确认一下年终奖的定义：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖不是必须的工资收入，就是说公司可以考虑自己的情况发放年终奖，或者不发放年终奖。但是你们签署的劳动的合同上有关于年终奖的约定，那么按照合同约定是需要给你支付年终奖的。
关于过年不放假可以要求3倍薪资，然后加调休。
希望上述回答可以帮助到你。

Answer 4

没有用，只能你们之间协商解决，要么辞职，要么留下追问

去劳动局告也没有用吗？

追答

没用的，因为年终奖不是工资单上必须支付的，要么留下，要么走人