没签劳动合同可以随时走人吗

Question

如题所述

Answer 1

在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

Answer 2

没签劳动合同，怎么辞职？

Answer 3

Answer 4

1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；
2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

Answer 5

当然可以！
但是很多工作单位每个月会扣压你7-15天工资。
假设你是1号上班，单位是7号发工资。但是结算的是上个月1号到这个月1号的工资。
所以你会有7天的工资没收到。
如果随时走人这工资就没了。追答

刚才看到有人回答直接离开违法，单位不签劳动合同就是违法了，何况还抵扣工资。很多单位知法犯法，有人管吗？

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