财政预算一协税护税奖励

如题所述

财政部门:分析研究财税征收形势,及时向税务部门提供财政资金投资工程项目计划和决算报告,组织完成年度收入计划任务;作好资金预算,为协税护税工作提供必要的经费支持。
经费保障机制。财政部门将协税护税专项工作经费纳入财政预算,确保协税护税工作顺利开展。
考核奖惩制度。量化考核指标,每年度对协税护税工作进行一次考评;成绩突出的,予以表彰奖励;工作开展不力的,通报批评。协税护税工作人员失职渎职、违法违纪的,移交有关部门处理。

考核奖惩
落实协税任务,加大考核力度。对全体镇村干部下达协税任务(见附表),并与年终考核挂钩。镇政府将协税护税工作纳入对各村、各部门的年终考核,考核分计为20分。
1、对各村实行加分考核,按完成比例任务进行加分,封顶20分,对各村当年实际引进的凤还巢项目形成税收,按镇级收入50%抵算协税任务。对完成任务达不到60%的村年终不得列入综合考核先进村。
2、对机关人员考核纳入百分制绩效考核(另发文),考核结果与***年年终经济责任制考核奖金挂钩。对不参与机关百分绩效考核人员,协税完成任务情况与部门或个人奖励、结算资金等同比挂钩。
3、机关人员完成协税护税任务情况与****年经济责任制考核奖30%挂钩。
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第1个回答  推荐于2017-08-20
财政部门:分析研究财税征收形势,及时向税务部门提供财政资金投资工程项目计划和决算报告,组织完成年度收入计划任务;作好资金预算,为协税护税工作提供必要的经费支持。
经费保障机制。财政部门将协税护税专项工作经费纳入财政预算,确保协税护税工作顺利开展。
考核奖惩制度。量化考核指标,每年度对协税护税工作进行一次考评;成绩突出的,予以表彰奖励;工作开展不力的,通报批评。协税护税工作人员失职渎职、违法违纪的,移交有关部门处理。

考核奖惩
落实协税任务,加大考核力度。对全体镇村干部下达协税任务(见附表),并与年终考核挂钩。镇政府将协税护税工作纳入对各村、各部门的年终考核,考核分计为20分。
1、对各村实行加分考核,按完成比例任务进行加分,封顶20分,对各村当年实际引进的凤还巢项目形成税收,按镇级收入50%抵算协税任务。对完成任务达不到60%的村年终不得列入综合考核先进村。
2、对机关人员考核纳入百分制绩效考核(另发文),考核结果与***年年终经济责任制考核奖金挂钩。对不参与机关百分绩效考核人员,协税完成任务情况与部门或个人奖励、结算资金等同比挂钩。
3、机关人员完成协税护税任务情况与****年经济责任制考核奖30%挂钩。本回答被网友采纳
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