1、正面回绝
如果你真的对他有所了解,或者是觉得两个人相差悬殊,那么直接在正面回绝他,并且告知上司,以你的能力,肯定会找到一个比我更合适你的人。我自己还是比较有自知之明的,真心高攀不起等等诸如此类的话。
2、找挡箭牌
如果异性上司对你动心的话,但是你碍于情面,不想正面回绝他。那么你可以找个挡箭牌,假装自己已经有了男朋友。实在不行,就找自己的异性朋友、同学帮忙。
然后让这个挡箭牌,在接下来的时间里,对你嘘寒问暖。你们俩表现亲密,这样的话也能让领导望而却步,毕竟你目前是名花有主,总不能做第三者拆散你们。一般领导也不是那种死皮赖脸之人,多数会放弃。
3、侧面回绝
如果你的异性上司对你动心了,但是挡箭牌你也找不到,那么为了给他留够面子,你要能够旁敲侧击,侧面回绝他。毕竟你们以后是抬头不见低头见,如果不想跟他纠缠不清的话,还是早说清楚为妙,各自都不耽搁。
4、实话实说
如果你的异性上司对你有好感,但是你却不想欺骗他,那么最笨最实在的方法莫过于实话实说。其实这也是一种低情商的表现,这样做可能让你们相处会尴尬一些,但是你自己却问心无愧。每个人的处事风格不一样,如果你的上司也是个实在人,那么应该是可以接受的。
有些刚毕业的小女生就是不懂得拒绝异性的示好,才让异性误以为她们也对自己有意思,从而产生误会。本来一开始就严词拒绝也不会发生以后的尴尬,可惜小女生不懂。
所谓兵来将挡水来土掩。自己要学会去面对,以不变应万变,不逃避不气馁,学会面对方能解决。你遇到这样的事时,辞职并不能解决问题,妥协只能说明你懦弱。你逃脱了这一次,如果你再遇到这样的问题怎么办。
所以不能逃避,学会面对,直接拒绝。拒绝过后还是对你纠缠不清你就采取法律手段维护自己的权利,作为女人一定要爱惜自己。