对不同层次的人群而言，社会是不公平的，有些机会，对你而言，可有可无，对其他人而言，那是需要费尽九牛二虎之力才可以得到的。因此，跟对人，比做对事更重要。为什么跟对人更重要呢？
01好的领导会给你一个好的展示舞台。工作中，领导手里掌握着不少资源，这些资源，关乎到你是否可以在更高领导面前得到展示的机会。
简单举例：领导告诉你，某某事情已经完成了，需要由你做一个PPT向公司领导汇报。另外一种呢，领导告诉你，这件事情已经完成了，你做一个PPT，由他向公司其他领导汇报。
虽然只是简单的由谁来汇报这个问题，但是，同样的机会，日积月累，其他领导想不认识你都难。所以，跟对领导很重要。
02好的领导会手把手教你。曾经在港资公司上班，香港人做事情，一板一眼很认真。
我的香港领导，将我写的邮件打印出来，拿起笔，逐字逐句地修改我的邮件，需要修改的地方，用记号笔标出，同时将他认为合适的语句写上去。同样地，他教会了我在工作中，如何高效地完成领导布置的任务。
好的领导，可遇而不可求。当然，打铁须得自身硬。不要烂泥扶不上墙，这样的话，再好的领导也没有用。
当然是做对事比较重要。人生是靠你自己的，不能靠别人，当然机遇也是非常重要的。但是，如果你不努力，你生命的高度一定是受限制的。你努力了，不一定有结果，但你不努力，一定不会有结果。做对的事，把事情做对，最重要。
“做对事”更重要。每个人心里都有一杆秤，就拿我们的事业工作来说，一个好的上司固然是好，但只有这个公司的走向明朗，你所做的工作是有价值且被你喜爱的，你才能在这个行业里越走越远。如果只是上司好而你没有把工作做好，对自己的未来没有明确规划，这个好的上司毫无用处。
“跟对人”才能“做对事”。还是跟对人比较重要吧，遇到好的领导或者同事，才可以获得施展自己才华和晋升的机会，而遇到其他领导，不仅难有成就，能保住自己的职位和那一点微薄的工资都难。。所以，相比于“做对事”，“跟对人”有时更为重要。
