到了50岁厂里让签离职手续能签吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果自己已经在这个厂里工作时间较长，不愿离开的话，能不签就不签；厂里改造或者改制或者其他原因，必须要签的话，那就看如何对员工进行补偿，与该单位解除合同后另谋出路。
必要时可以相当地的律师详细咨询离职方面涉及的法律问题，做好充分的准备。

Answer 2

员工一般是不能自愿签离职手续；
因为是员工自己签订离职手续，单位是没有赔偿的，即工作一年赔偿一个月的工资，这个就没有了；
另外你交纳社保多少年？如果是仅仅是交够15年，那是可以办理退休的最低标准；
所以你离职，到60岁之前，还需要自己交纳社保，这样你到办理退休的年龄，领取的退休金应该是很可观的。

Answer 3

当然是可以啦，如果能干到自然退休就好了，不想自然退休，自己办离职也行。毕竟年龄在这里了，离职的话，你要考虑到自己离职后能做什么，如果自己离职后，有自己的事情要做，或者有自己的生财之道，那就果断离职，没必要纠结离职的事情。

Answer 4

看你的意思
你们公司就是不要50岁以上的员工了，
这是公司自己定的规矩吧，
如果你劳动合同没到期，
但是你到50岁了，
公司让你离职，
这是不合法的！！
除非公司有赔偿，
赔偿合理，你也可以选择拿着赔偿金离职，
然后再找另外一家单位继续工作。本回答被网友采纳

Answer 5

如果是女职工，那么满50周岁就达到法定的退休年龄，原劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用的，双方属于劳务关系，单位应当签订劳务合同或者聘用合同，不需要缴纳社保。