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我以前有单位并工作了十几年后单位改制后离开,查原单位没给我交社保社保有有
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第1个回答 2015-02-16
社保法政府出台之前的工龄视同缴纳社保年限!
第2个回答 2015-02-16
找改制后单位解决
相似回答
企业
改制
职工办理解除劳动合同
后原
用人
单位没有
在
社保
所办理中断手续...
答:
用人单位解除劳动合同,未办理社保转移手续的,可能影响到劳动者下次就业,责任由用人单位承担
。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在15日内办理社会保险转移手续。否则,劳动者在下次就业时,会因社会保险未转移无法办理社会保险登记及缴费。社会保险关系转移应当由用人单位办理,因用人单位未及时办理给...
企业
改制过后,没有
买断工龄的员工的
社保
问题。
答:
1、只要劳务关系确定,现单位就应该为在职人员购买社保,而你单位的做法明显是不合法的。
你可咨询12333,或是直接去劳动部门投诉
,如果胜诉,单位将会补齐03年至今的全部保险.2、未达退休年龄,社保也未买够,如果从单位这边得不到解决,可以在户籍地申请一次性补交,这样才能最大化的保障个人利益。
离职后发现公司没有
交社保
怎么办
答:
首先,
您可与用人单位协商;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动...
...发现单位医疗保险未
给交
那么职工有权利要求
单位交
保险
答:
从单位解除劳动多年以后发现单位医疗保险未
给交,
那么职工有权利要求
单位交
保险的。如果离职以后发现公司没有缴纳社保的,可以通过维权手段来维护自身的个人利益。一、是可以要求为自己补缴在公司工作期间的
社会保险
二、是可以要求公司给予经济补偿。用人
单位没有
为员工缴纳社会保险的,员工可以解除劳动合同,...
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离开了工作十年的单位
工作十几年的单位现在要离开
在单位工作十年以上有什么说法
在单位工作十年以上不想干了
工作了十年的单位
在单位工作十年以上
在一个单位工作十年有啥说法
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临时工在单位工作十年
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