五险一金最低缴费标准

Question

如题所述

Answer 1

五险一金的缴费标准：
各地规定的比例有所区别。
五险一金缴纳比例(仅提供参考)：
1、养老保险
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。
3、失业保险
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

Answer 2

五险一金最低缴费基数
养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;
医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;
工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;
生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;
住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

Answer 3

社会保障缴费是指参加各种社会保障保险并缴纳保费的行为。一般来说，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。社保缴费分为单位缴费和个人缴费两部分。
五险一金个人最低缴费标准按最低缴费基数最低缴费比例确定。
社保缴费基数一般指当月工资，社保缴费基数为社会平均工资的60%至300%。比如社会平均工资是1000元，缴费基数可以是600元到3000元。
实现社保基金的保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需要动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众养老金和救命金白白缩水。社会保险以劳动者及其直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者丧失劳动能力和失业时的基本生活，有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险以自然人为保险对象，其作用是按照合同给予投保人一定的经济补偿。