一、背景:
1. 年假自入职之日起计算,单位1天起计,折算不足1天的舍去;
2. 按照年度释放,可续延半年;
3. 入职享受司龄年假5天,司龄每加1,司龄年假加1天,如法定年假大于司龄年假,按照法定年假执行,年假额度最高15天;
二、问题:司龄年假和法定年假的判别逻辑如图;如何计算当年度的年假额度?
度友,规则过于刻薄了!!!
应该是工龄满一年了,年休时间尽量满足员工自主安排,
年假天数公式为:=IF(A2<>"",IF(AND(DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")>=1,DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")<=10),5,IF(AND(DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")>10,DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")<=20),10,IF(DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")<1,0,25))),"")
如有需要可以继续联系!!