我辞职 领导没有表示挽留？

Question

我辞职领导没有表示挽留 但是辞职以后他就派他的手下来打听我现在的情况 因为我做的行业各个公司都是竞争对手关系 还故意套我是不是到竞争对手公司上班了 他是不是想搞我？

Answer 1

首先，你辞职的时候领导没有挽留，这个事情并没有什么特殊和稀奇的……
员工辞职，在职场上很正常。并不是什么稀奇事。
所以，当员工辞职的时候，一般来说都是可以顺利走人的……有时候，领导会做个挽留的姿态，但是这也只是面子上好看而已，并不是真心想留住你……彼此客套一番，面子上好看，然后就各奔东西了……这就是职场上员工辞职时的正常状态。
所以，你辞职的时候领导没有挽留，这个事情并没有什么不正常。
至于你辞职以后，他派手下人来打听你的情况的事情，也是很正常的情况。
对于这个问题，你已经说得很清楚了：你做的行业各个公司都是竞争对手关系……领导是怕你跑到竞争对手那里去，从而给他的公司带来不利影响。
这样的想法和做法，其实也是很正常的。换你做领导，你的手下辞职了，你也会怕他跑去竞争对手那里的嘛……
至于你担心他会“搞你”的情况，放心吧……你就是个普通员工，也没做什么让他利益受损的事情，况且你的实力有限，对他也没有什么威胁，他不可能针对你做什么的……

Answer 2

人往高处去，水往低处流，辞职后领导未表示挽留，说明领导觉得去意已决的员工，没有必要多费口舌。至于领导找人打听辞职后的去处，是想知道是否去竞争对手公司上班，理论上没有签订竞业限制协议的员工，直接去竞争对手公司上班是没有任何问题。领导肯定是不想让你去竞争对手，所以，不要让别人知道自己的去处就好。本回答被网友采纳

Answer 3

你辞职领导没有表示挽留，那就是。领导，想让你走，因为你想要辞职了，领导想留也是留不住的，所以领导就不会挽留你的。

Answer 4

说明他觉得你的离开并不会带来任何的影响，那样的话你就更加要离开了，因为你在这里可有可无的话，那么你的待遇是不会再提高了。想要有更好的发展，就必须早一点离开这里，才能够实现你的愿望。

Answer 5

如果劳动者提出辞职的，用人单位以提高工资待遇和福利待遇为由挽留劳动者的，劳动者可以选择继续留下来工作，如果劳动者觉得用人单位的工资待遇和福利待遇不是很理想的，劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系。本回答被网友采纳