感谢同事们,我清楚我的能力,我的成长都是离不开同事们的,平时的工作,大家相互的配合,遇到问题,也是积极的一起去解决,没有说不太熟悉,就不帮助我,或者觉得会影响到他们的工作。
感谢所有的同事,感谢能与一群热爱工作、热爱生活的同事一起成长、一起拼搏、一起努力。
就是往前冲嘛,不要抱怨,不要怕担责任。
一、思路
1、表达获奖的喜悦。
2、对领导和公司表示感谢。
3、对同事表示感谢。
4、谈一谈未来会继续努力。
二、获奖感言
我很荣幸地获得了公司“20xx年度先进个人”荣誉称号。感触良多，首先我要感谢领导及同事对我一年来工作的支持与肯定，同时也要感谢公司能给我这次表达自己感想的机会。
感谢这次我获得了先进个人荣誉，我觉得我是幸运的，这是公司领导正确领导的结果，也是领导们对我工作的认可。
同时我认为这个荣誉不应该属于我个人，而应该属于我们整个财务部，没有财务部的同事们对我工作的支持和帮助，没有他们尽心尽力地工作和默默无闻的奉献我不可能站在这个领奖台上，所以我要感谢领导们对我的栽培和厚爱，谢谢同事们对我工作的支持和帮助。
我自豪我加入到了公司这个大家庭中，是在公司培养和造就下，是在领导同事们的关怀和帮助下我才有了今天的成绩，在这里工作经历将成为我人生中最宝贵的回忆。
行动荣誉只代表过去，行动才能描绘出我们的未来，对于这次公司给予我的荣誉我没有什么可以回报，只能把这份感恩化作行动，加倍努力工作，目前财务部的工作与领导的要求还存在一定的差距，但是我们一定会再接再厉努力工作，争取明年获得更大更多的成绩。
公司评优的意义：
一、增强员工责任心。公司评优，能让公司成员对自己提出高标准、高要求，主动承担更多的责任或自动承担责任。将自己的分内之事，当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。
二、提高员工工作热情，热爱工作，追求卓越。公司评优，能给大家更大的动力，让大家做到用心做事，务实负责，不达目标，不言放弃。一名优秀的员工，能随时以热情之心面对工作,因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而而定。
三、提升员工职业素养，把敬业当成一种习惯。公司评优，就是在让员工在对自己高要求、高标准的工作过程中，逐渐增强大家的敬业意识，使之成为一种优秀员工必备的素养和习惯。
本回答被网友采纳
评优得奖后，领导让你讲获奖感言，用好这四个步骤，领导很赞赏！