公司制定各种规矩本是很正常的事情，要知道一家公司的运行，如果没有制度的话，人人都可以凭借着自己的心意干事，那就不能称之为是一个公司。但是很多公司也会出现较为奇葩的规定，就个人来讲也见过比较多，比如说谈恋爱的时候必须要向公司汇报；上班的时候必须要穿长袖长裤；如果结婚不向领导汇报会被开除；拒绝怀孕中的女性入职；一定要转发社交圈等等。虽然有些规定是可以理解的，但是大部分规定来讲其实是不合理的。
就谈恋爱这个事情来讲，现在很多企业其实都是禁止员工恋爱的，这主要是因为员工内部恋爱的话，如果离职的话，会导致公司一时间失去两个人才。但是恋爱的时候向公司汇报此类的规矩，就个人来讲的话是大可不必的。公司和员工之间最好用最健康的关系就是公司能够按时发薪资，而员工能够遵循公司的规定，在工作时间之内完成自己应尽的义务。而谈恋爱完全属于个人私事，这种情况完全没有向公司汇报的必要。难不成自己分手恋爱、再次分手、再次恋爱芝麻碎谷子的事情，都应该一一向上司领导汇报吗？
其次再来谈一谈转发这个问题，相信这个问题，大多数上班的资源都会遇见。尤其是在超市或者从事销售这一行业的职工来讲，公司一旦出什么大型的活动，一或是举办年会，他们都会要求员工在自己的社交圈子里面进行分享。印象最深刻的就是我有个朋友，他在超市里面上班，只要超市里面每逢节假日都会举行各种各样的促销活动，而该活动链接要求职工强制转发自己所有的社交平台。虽然朋友因此非常抱怨，但是却也无可奈何。因为不转发的话，上次就会找他谈话。但其实每个人的社交圈子都有自己的亲戚朋友，社交圈子里面只想分享自己的日常宝贵瞬间，如果全都被工作这些信息塞满的话，那么社交圈子就失去了原本的意义。而且现在做营销的方式有很多，没必要抓住员工的圈子不放手。
公司制定规定本是无可厚非的事情，但是在员工个人私生活以及休息时间上，希望每个公司都能够给予基本的尊重。毕竟员工在公司里面是需要对自己的上班时间负责，但是下班之后公司完全没有权利去调配管控。上班是为了更好的填充我们的生活，而不是将我们所有的私生活全都一股脑的交给公司。