第1个回答 2023-10-27
笔试：笔试是公务员遴选的第一轮考核环节，主要测试应试者的基础知识和综合能力。具体考试科目包括行政职业能力测验（申论）、法律职业能力测验（法律笔记）、职业能力测试等。其中，行政职业能力测验是公务员考试的主要科目，涵盖行政管理、政治经济学、社会学等方面的内容。
面试：在笔试合格的基础上，进入面试环节。面试内容主要包括综合素质面试和专业面试。综合素质面试主要考察应试者的综合素质、思维能力、语言表达能力、组织协调能力等。专业面试则针对不同职位，考察应试者在所报考岗位相关专业领域的知识和能力。
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第2个回答 2023-01-10
你好！公选王遴选为你解答，
遴选考试的内容包括：1.政治理论水平2.公文写作能力3.文字表达能力4.分析和解决问题的能力员，遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
遴选考试的内容包括：
1.政治理论水平：就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论（如：管理学理论等）的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查；
2.公文写作能力：《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中；
3.文字表达能力：主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中；
4.分析和解决问题的能力：通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考查，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。
遴选需要考生具有两年以上的公务员工作经历才可报考。
以上就是关于遴选考试的内容了，希望能够帮助到你。
第3个回答 2021-12-18
遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、字表达能力。面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试由遴选单位自行组织。
第4个回答 2021-12-07
公务员遴选考试内容是有什么这个真不太清楚，因为每年的遴选题目都不一样。