首先要弄清楚这个被迫降薪,是什么原因降薪,是市场环境不好,公司效益没有跟上而降薪,还是说因为个人原因被迫降薪,把这些问题搞清楚了,那么在降薪这个问题上的认识,就会深刻一些,吃一堑长一智,提高自己,处理会更主动一点,另外又不想主动离职,说明还是对这个薪酬,看得比较重一些。
要和老板阐明自己的诉求,问清楚老板经常降薪的原因,在必要的时候我们也可以选择离职。
针对目前的市场环境离职,主动离职就是裸辞,没有赔偿,这是一方面经济原因,还有一方面原因就是大环境不好,工作也不好找,所以说这个认清现实和自己的处境,在跟老板谈话就有了面对现实的勇气。可以试着跟老板谈调动岗位看老板是什么态度,就说想希望发挥价值,承担更多责任,同时之前知道这个岗位薪酬,这样就对老板的态度,和自己的选择有更多的了解和主动权了!