1、对下属的称呼突然少了一个字。
比如一个下属叫王晶晶，领导突然间把你的姓氏给去掉，直接喊下属晶晶。说明领导正在注意你的一举一动，这种称呼在领导看来，能够对下属增加不少的亲切感，又能轻松地拉近下属与领导的关系，因此领导只有对自己中意的下属或者人才这样称呼。
2、对你称兄道弟。
当领导想要器重员工，其实领导也会对员工称兄道弟，但是员工如果没有把握机会，而是在公司里跟领导保持一定的距离，有意识地疏远领导。那么领导在以后的工作中也不会第一时间想到你。
3、和同事一样，喊你的小名。
职场中，同事之间称呼对方喊名字难免显得生分，一般情况下我们都会有小名。同事互相喊小名随处可见，但是如果你的领导也跟着同事喊你小名，那说明你成功引起了领导的注意。
领导重视自己的情况
在你为工作压力感到烦恼时，或者在被委托重任时，领导过来拍打你的肩膀，一是在安慰你，另一方面是看重你，拍拍你的肩膀不仅给你打了气，还体现了领导对你的关爱。
但是有的员工却认为领导是故意的，这个错误的想法大家千万不能有，因为能者多劳，这是领导对你的信任，抓住这个机会，更容易受到领导的重视。
1、对下属的称呼突然少了一个字，比如一个下属叫王晶晶，领导突然间把你的姓氏给去掉，直接喊下属晶晶。说明领导正在注意你的一举一动，这种称呼在领导看来，能够对下属增加不少的亲切感，又能轻松地拉近下属与领导的关系，因此领导只有对自己中意的下属或者人才这样称呼。
2、对你称兄道弟，当领导想要器重员工，其实领导也会对员工称兄道弟，但是员工如果没有把握机会，而是在公司里跟领导保持一定的距离，有意识地疏远领导。那么领导在以后的工作中也不会第一时间想到你。
3、和同事一样，喊你的小名，职场中，同事之间称呼对方喊名字难免显得生分，一般情况下我们都会有小名。同事互相喊小名随处可见，但是如果你的领导也跟着同事喊你小名，那说明你成功引起了领导的注意。
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