中国人寿133的三大标准

Question

如题所述

Answer 1

三大标准：一个目标：国寿企业家为引领
3类技能：客户开拓，销售技能，增员技能
3种习惯：每日出席，每日3访，每日整理工作日记
拓展资料:
中国人寿需要达到以下条件：连续3个月达成星级人力。连续月份越多，奖励越多。连续12个月星级会员，还有特别奖励。 中国人寿的星级工程是针对保险代理人的一项福利奖励，这项工程是总部设立的。分星级人力和星级会员。 星级工程是由公司统一建立的长效荣誉激励体系，旨在帮助伙伴建立良好的展业和出勤习惯。另外，星级人力的达成条件是：月销售2件单，FYC=>2500元，出勤率>=80%，即可入围星级会员。 首次入司新人，从未达成过星级会员条件，从入司起至第24个月内满足以下条件，即可获得准星资格：销售人员连续三个月达到标准体即成为准星会员。
中国人寿的经营理念：
1 中国人寿保险公司秉承成己为人、成人达己的企业文化核心理念，遵循诚信为本、稳健经营的企业宗旨，恪守创新、拼搏、务实、奉献的企业精神。
2 把与客户同忧乐作为企业价值观，以与时俱进、争创一流的精神，努力打造国内领先、世界一流的大型现代保险与金融控股集团，致力于造福社会大众，为建设和谐社会贡献更大的力量。
3中国人寿深入研究不同行业、区域、渠道、客户群对风险保障、财务管理的差异化需求，探索满足人生各个阶段对于风险防范、健康、医疗、家庭理财等方面的需求，为客户带来全新消费体验。