首先，养老金待遇差距较大。我国的公务员级别分为一级到二十七级27个等级，公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。其中县处级有12~20级9个级别；乡科级有16~24级9个级别。公务员的工资待遇是根据职务层次和等级来套取的，同样是县处级正职，每个人由于任职时间和资历不同，级别是不相同的，那么享受的工资待遇也有差距。
总体来讲，乡科级和县处级之间每个月的工资福利待遇至少相差2000~3000元左右。由于养老保险的缴费基数、缴费工资是以本人的工资总额来确定的，工资总额越高，缴费越退休时计算的基础养老金和个人账户养老金就越多。以我所处的中部地区某地级市为例，一个乡科级领导退休后的养老金大概在5700~6800元之间，一个副县处级领导退休后的养老金在7500~8000元之间；一个正县处级领导退休后的养老金在8000~11000元之间。从数字可以看出，科级和处级退休后的养老金差距是很大的。
其次，政治待遇差距很大。科级干都在职时是领导，退休后就是一个普通的退休人员，与其他退休职工没有任何区别，但县处级领导退休后就不同了，他们依然在政治上享受着许多待遇。比如老干部局每年会为其订当地的党报丶党刊；每年要参加二次老干部经济形势通报会；组织部门每年会安排一至两次参观活动；还可以阅读相关文件。特别是在基层，市丶县四套班子领导退休后，大部分都会安排在老年体协丶关工委丶老年大学等非官方的部门担任职务，相当于半退休，等等。
再次，生活待遇不同。县处级领导退休后，在生活上还可以享受特殊照顾。比如：平时想外出参观可以用公车；组织部门每年会安排一次体检；在一些经济发达地区，县处级领导退休后原来安排的干部公寓仍然还在居住；退休的县处级领导生病可以住干部病房，享受特护待遇，去世后也还要享受相关待遇。而这些待遇科级干部退休后是没有的。
大部分人都知道养老金的水平是受养老保险缴费年限、缴费水平等因素影响的，但其实还有一个很重要的因素很多人不知道。虽然全国各地都有统一的养老金支付计算方法，但各种因素的影响仍然存在。今天我们要讲的是“职级”对养老金的影响。
一般来说，一个人的级别越高，他的养老金就越高。有一些在机关事业单位工作过的人很清楚，职级是严格划分的，不同职级享受的相应待遇也是不一样的，主要用来划分管理者和执行者。其实我们所说的“排名”主要影响的是等价贡献指数，它分为三个部分：排名指数、薪级指数、调整指数等等。比如很多人听说过高级和副高级的职级差别。虽然他们之间的排名只差一个级别，但养老金福利可能是差额的一半。首先，正高级的工资肯定比副高级高，也就是说两者的社保缴费指数有差距。
此外，2015年国家还对相关退休人员补贴进行了一定调整，给予高级职称700元，副高级职称460元的补贴。两者相差差不多一半。言归正传。等我退休了，退休金7200。按照国家政策，每年都会增加一点。特别是住房补贴根据地方规定做了很大调整。到现在基本养老金9000多一点，住房补贴近3000，加起来12000。还有假期福利，相当于一年2000人民币左右。
根据江苏省的情况，由于经济发展的差异，同级公务员的养老金是不同的，主要是住房补贴。据我所知，南京退休人员的住房补贴比我高1000元左右，苏州无锡高2000元左右。从全国情况来看，据我所知，中西部较低。我在安徽省某市的同级同学，每个月养老金8000元。湖南部分地区住房补贴5000多元，每年8000元左右。
但是，话说回来，今天的职级并不直接影响养老金，而是由于不同职级造成的工资不同而间接影响养老金待遇。
科级和处级退休后待遇有何区别？