上班途中不应该算是工伤,我是应该是没有赔偿责任的。
工伤赔偿的基本程序。
1、申报工伤。这是工伤赔偿的第一步。根据
工伤保险条例的规定,在
工伤事故发生后,用人单位须在30日内为职工向
工伤认定部门申报工伤。如果用人单位不履行申报义务的,职工及家属可以在工伤事故发生后一年内(切记不要超过这个时间!!)自行申报工伤,即申请工伤认定。
申请工伤时,用人单位可以不承认与工伤职工之间的
劳动关系。这时,工伤职工须先行确认劳动关系。待劳动关系被依法确认后,再向工伤认定部门申报工伤。
2、申请劳动能力程度鉴定。工伤职工被认定为因工负伤后,即可向当地劳动能力鉴定委员会申请丧失劳动能力程度鉴定,以确定是否有伤残以及伤残是几级。
伤残等级的高低与赔偿数额的多少直接挂钩。
3、申请仲裁。在工伤职工被认定为工伤后及被鉴定为伤残后(如果有的话),向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工伤待遇。
4、起诉。对于仲裁结果如果不服,则应当在收到仲裁裁决书后15天之内向法院提起诉讼。本案因此会进入一审诉讼程序。对于法院判决结果不服的,则须在收到判决后15日内向
中级法院提起上诉,此时该案则进入二审诉讼程序。
5、申请法律援助。鉴于工伤职工对法律规定可能不了解,也可能没有时间等,工伤职工可以向当地
法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会指派专业的律师为工伤职工提供上述全部法律服务。
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