辞职报告递交两个月不批，还处处刁难怎么办？可能是你过于善良了，因为依据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
既然《劳动合同法》都是没有要求用人单位在30天后批准后才能辞职的，你又何必再等30天哪！所以你就是立马走人的，一旦用人单位再来不予解除劳动合同的、扣押劳动手册的、扣发你两个月薪资的，你就可以向社保局申请劳动仲裁。
但是要提醒的：你两个月前提交的是不是书面辞职报告？有没有在当时留下自己拥有的录音、录像以及单位收条等证据的。如果没有你只有再去领导那里协商、并用手机录音后，得到两个月前已经递交辞职报告、领导确认的证据。