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职业病人调换工作岗位后工资怎么样算,还拿原岗位工资吗?
职业病人调换工作岗位后工资怎么样算,还拿原岗位工资吗?
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其他回答
第1个回答 2016-04-19
不是,拿现在工作岗位的工资
第2个回答 2016-04-19
因工伤不能胜任原工作岗位,单位有权为你调换工作岗位,按新岗位核定工资,没有额外补助。
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职业病人调换工作岗位后工资怎么样算,还拿原岗位工资吗?
答:
不是,拿现在
工作岗位
的
工资
...没有粉尘的岗位了,我是否还应该享受
原岗位工资?
答:
如果您有
职业病,
应享有职业病的待遇,如果没有,(以在您离开有粉尘岗位年度,要经过有资质许可的职业病检查医院体检,不是谁说说都可以的),另外,您调到没有粉尘的岗位将不再享受
原职业
危害岗位的
工资,
具体工资标准,参照贵单位相应工种而定。
矽肺
职业病调换工作岗位后,工资
福利
怎么算
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
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鉴定达不到职业病的调离原
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吗?
答:
职业病鉴定达不到职业病的调离原工作岗位,
能保留原岗位工资待遇的
。
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