为什么应聘岗位明明写着4k-6k，但是约好了去面试一谈，试用期2k，转正3k，有意思吗?

Question

面试了好几家公司，都是这样，既然给不到的工资，为什么要写这么多，真是浪费彼此的时间，太不要脸了???

Answer 1

要读懂招聘启事。工资写着4-6k的，你应该当成4k，最高一般不会超过4.5k，不要去想5.5-6k。如果出现加班或者加班费的字眼，那么4k以上是在大量加班的前提下加上加班费才会拿到。

Answer 2

您好，我也类似经历，企业为什么这么写，其实就是把最高奖励的鱼饵先让你看到，然后你心理会产生一个一去到公司就可以拿到这个鱼饵的联想，而公司就是利用这一点 *标题党*来达到让你去面试的欲望，这也是中国社会国情，如果你看到老板老老实实写着1000-2000你会去？估计你看都不看一眼吧。所以想销售公司，保险公司 直接写到工资待遇 8000-10000 ，还有上不封顶的，其实进去就2000底薪＋提成，所以老板不这么写 ，肯定没有人去面试更加招不到人，你是老板也不会这么想了，你太天真了，不要相信中国任何一个企业发布的招聘工资，最好去之前打个电话问清楚工资实际多少 待遇作息，一个电话几毛钱你也不吃亏不上当！ 来自职Q用户：李先生