因讨要工资时与人发生争执，但没有任何的肢体接触与谩骂,对方却假伤住院,我该如何处理？

Question

因讨要拖欠的工资时与店长发生争执，但没有任何的肢体接触与谩骂,对方接到经理的电话后却开始假装心脏病犯了，并报警称我闹事导致对方犯了心脏病，派出所同志与店里的监控能证明我并没有影响到店里的正常营业，并且没有与店长之间有肢体冲突，在派出所里警官让我们内部调节，但对方却假称心脏病犯了打了120住院了,他们经理来了后说我把他的员工气出病了，要我承担住院的费用并以此来拒绝支付我的工资，我该如何处理？应该承担对方假病住院的责任吗？

Answer 1

报警解决　1、轻伤害案件发生后，双方当事人如果能尽量解纷息讼，化解矛盾，伤害方积极承担民事赔偿责任，被伤害方不予追究刑事责任，则伤害方只需承担民事责任，不承担刑事责任。
2、发生后当事人向当地公安机关报案，提出控告。由公安机关进行调查，当事人申请公安机关出具委托鉴定手续，到法医门诊部鉴定。如果公安机关立案，走公诉程序，由检查院起诉，法院审判。对检察机关支持公诉的轻伤害案件，由受害者本人提起附带民事赔偿之诉。
3、如果公安机关不立案，又有2种处理程序。对于公安机关不立案的被害人有两条渠道：（1）可以向人民检察院提出。人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由，人民检察院认为不立案的理由不能成立的应当通知公安机关立案。公安机关接到通知后应当立案；（2）被害人可以直接自诉，向法院提起刑事附带民事自诉并由法院向公安机关调取案卷。
公诉或自诉的结果是，依据《刑法》第234条之规定对被告应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。