劳动仲裁申请书
劳动争议仲裁申述申请书
申述申请人：#✘
地址及电话：重庆市南岸区海棠小区才c 区5栋10电话✘
被申请单位：重庆市多饮文化管理有限公司 （以下简称乐餐吧）
法定代表人：朱✘✘
地址及电话：重庆市路路号附12-13-14-15号 电话XX
一申请事项
申请2018年9月份整月工资6000元以及补偿，要求被口头辞退日起，立即支付结清工资和补偿，补偿请按照中华人民共和国劳动法为依据，补偿我应得的所有合法合理的经济补偿。
二事实，理由及证据
1：本人于2017年7月份进入痒音乐餐吧，从事厨师长的工作岗位（当时说好的试用期第一个月工资是5000元人民币，试用期一个月后工资为6000元人民币，一切按照中华人民共和国劳动法执行并签合同，但至说话的一切直到今天都没有签署如何合同，就连说辞退都是口头协议），我询问过，但没有得到如何答复。
2：上班时间人员配制
开业时厨房工作人员6人，因为种种原因厨房人员离职以后就再也没有任何新进员工了，公司也最终把厨房人员配制为4人，中途给下面的厨房人员增加过福利，但从来没有考虑过我，我也没争取过，直到又有厨房人员离职，面对工作量的增加，公司从来没有明确过如何安排工作，从入职以来工作时间安排是如下：
（10：00~14：00 中间休息 17：00～22：00）
（11：00～22：00）每月休息3天。
面对公司加量不加价的原则，本人也任劳任怨的保证厨房的一切正常出品，从来没有因为任何事情给公司造成过如何利益损失。
公司辞退我给出来的原因是工作表现不适合继续在公司工作了，我本人非常的不服，为什么你用我的时候就用我，找到代替我的人就把我辞退了，凭什么我想问一下，还有没有天理了，我没有给你公司造成过任何应为我个人的工作情绪而对公司惹下过利益损失吧！面对你的安排我从来都认真完成，没有损害过公司利益吧！在最热的夏天一个人完成了本应该两个人的工作量，保证完成了厨房每个月的正常出品，只是没有帮助你收拾前厅的工作，就被你说成了最近的表现不适合继续在公司上班了吗？你把厨房人员一个当两个人用，还不给出一个合理的解释，每天保持沉默就当什么事都是我们打工者应该做的一样，又想马儿跑，还不想给马儿吃草，你这样剥削我们劳动人民的劳动成果，你就如此心安理得了吗？
特别是工作时间问题，你怎么好意思说出口了，加班的时候你从来没有算过，凭什么你说怎么样就怎么样啊！对你是老板，我应该听你的，我也听了，结果怎么样还不是你，连提前通知一下都不通知一下就被你辞退了，你可以任性，但我也相信总有一天你要为你的任性负责。
反正劳动仲裁申请书我申请了，如果你在接到通知时不支付我9月份的工资，我一定还会继续申述，15日都没有给我的话我就在最加一条，无故拖欠工资。补偿加倍，申请强制执行，就像你强制辞退我一样。
证据我有工作聊天记录不知道行不行。
宋聪聪律师
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