在你眼中，应该如何维系好职场中的人际关系？

Question

如题所述

Answer 1

第一：舍弃学生思维，放弃做一个好学生。
何谓好学生？努力学习，写好作业，老师喜欢，这就是好学生。
但在职场中，也许你再努力，老板也对你非常不满意，这个时候不要因此怀疑自我，失去自信，因为老板的不赏识有很多很多原因，也许是你没有满足他的需要，也许是他的个人喜好，
总之，不要因此而痛苦失落。
第二：学会去倾听别人的真正意图
当你到达一个新的环境时，很容易被老同事怂恿和误导，在没有搞清楚别人话语意图的前提下，少说话，更不要轻举妄动。
第三：学会和领导相处
跟领导相处需要你有一颗强心脏，不要有畏惧情绪，弄清楚他的意图，然后去做让他赏识的事情。最关键的一点是要有自己的原则，在原则问题上不退让，比如说你不喝酒，不管怎样都不要喝。
其实以前真的是听不得领导的批评，尤其是那种完全莫须有的强加的批评，后来渐渐醒悟，人家有话语权，就是可以在办公室边看电视边批评你不敬业，他怎么说你管不了也不用管，把你能做到的事情做好了，就行了。
你的能力不是别人在嘴上评价的，也不是建立在别人当面对你的评价上，而是在你看不到的地方，比如领导舍不舍得让你调离。
第四：不做老好人，不做无用的事情。
所有的问题问过一遍后就记住，不要再问第二遍。
那么犯错了该怎么办？
举个例子，你从来都不迟到，然后今早迟到了，还被领导看到了。
很多同事迟到，都是自己心虚，一上来就慌慌张张的解释，反而被领导熊了一通。
但事实上，在人之下，尽量不要在他眼皮底下犯错，当犯了小错误的时候，自己千万不要当一回事，不要心虚，别人自然就不会把这件事情放大。
在遇到任何事情的时候，第一反应一定要淡定，并且要理直气壮，不要觉得自己怎么怎么错了，像犯了大罪一样，这样人家反而会揪住你不放。
高中的时候有一次班主任说过一句话让我印象很深刻，他说：“你们犯错了以后总是找各种借口推卸责任，让人听了真的很烦。像某某的态度就是最好的，他每次就说一句我错了，就这么一句话我们就放过他了。所以犯错了不要狡辩。“
在任何时候都是这样的，有理不在声高，很多时候沉默才是最有力的保护自己的武器。这也是反本能的一种表现吧，因为人类的本能就是在犯错的时候推卸责任。
只要你不是乱嚼舌根、偷懒耍滑或者损人不利己的奇葩，你根本不需要去担心人际关系这个问题。
在职场中，最重要的是你把本职工作做好，做到位，让别人没有机会挑你的毛病，人际关系只是附带的。
为什么呢？因为只有新人才会想着要去跟大家都打好关系，而其他人，包括你的上司，想的都是不要有猪队友给我添麻烦。大家只是工作伙伴而已，和同事成为朋友不是大家的本意，而是不经意出现的幸运。
在任何地方，最最重要的事情都不是做人，与一堆人打成一团，而是注重核心，抓住最重要的东西，迅速成为掌握核心资源和能力的人，才能得到别人的重视。此时的人际关系就是自然而然的了。

Answer 2

职场中要想处理好人际关系要做到以下几点。第一，明确自己的位置不做让人讨厌的事，多做事少说话。第二，要多和同事沟通，要多从他们身上学习，但不反驳他们，存同求异。第三，要尊重领导，认真完成领导布置的任务，领会领导意图。第四，要友善待人，乐于助人当同事有困难时能及时帮助他们。最后，要多参与同事们的活动，和他们打成一片，融入到他们中去，同事们会喜欢这样的你。本回答被网友采纳

Answer 3

要多多和他人交涉 以诚待人 平时多于同事互帮互助 少于矛盾

Answer 4

多与同事交流，打好关系，但也要小心谨慎一些，因为人心难测，小心总是好的。

Answer 5

与自己利益相关的事情不要告诉同事。不要牵扯太多的利益。有利益的关系都是不长久的。在职场中，最好的同关系就是同事。不要成为朋友。