这种情况在企业当中是有的。如果你要有事请假特别是请假时间比较长。企业有可能就劝你辞职。这要看签署的劳动合同或者企业的规章制度当中有没有约定请假时间超长会被开除。如果有的话。那就。不能赔偿，如果没有的话。这就相当于无理由辞退，必须要赔偿。
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第1个回答 2020-05-13
这个看具体情况，如果请假手续齐全，就可以要求赔偿
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这种情况在企业当中是有的。如果你要有事请假特别是请假时间比较长。企业有可能就劝你辞职。这要看签署的劳动合同或者企业的规章制度当中有没有约定请假时间超长会被开除。如果有的话。那就。不能赔偿，如果没有的话。这就相当于无理由辞退，必须要赔偿。