劳动法问答|入职仅一个月，有年终奖吗？

Question

如题所述

Answer 1

问
入职仅一个月，有年终奖吗??
不一定。
      《劳动法》第四十七条之规定「用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。」
      之前笔者已强调过多次，年终奖发放属于用人单位自主管理权的体现，那么年终奖的发放系由约定按照约定。倘若无约定，则是否发放、发放多少，一般由用人单位自主决定。
      这就意味着，倘若公司规章制度规定按照员工的贡献大小给予年终奖，那么入职一天也会有年终奖。有这种按劳分配的年终奖公司，你得抓紧上车，好好在车上兢兢业业，甚至不用担心公司不会给你。
因此，
用人单位要科学制定年终奖依据，把年终奖的发放权牢牢掌控在自己手里，如何发怎么发根据自身实际经营状况来。
对劳动者而言，保障自己权利的姿势是对用人单位规章制度关于年终奖的部分理解正确与否。