接受任务时要弄清楚领导要的是什么
当你接受一项新的工作任务的时候，你首先要弄懂的是领导需要你达到的目标和结果是什么。比如说领导希望你写一份报告去证明选A而不是B是最佳方案，你却把B夸上天了，你觉得合适吗？到时候领导不给你一个工作不合格的评价就算不错了。
针对某些领导说完就忘，或者经常朝令夕改的情况，我建议你尽可能地记下他的要求，然后通过白纸黑字的方式和他确认。这样不仅使工作目标更清晰，还减少被背锅的风险。
请示工作时，带上你的方案
在执行任务的过程中，你总会遇到一些你凭自己解决不了的难题需要去请示领导。在请示前，你一定要站在实际角度和领导的立场认真思考解决的办法，并至少给出两套解决的方案。在汇报时，你要引导领导按照你的思路去做选择题，千万不要让他做问答题。
汇报工作，突出结果
在进行工作汇报时，不管是阶段性的汇报还是最后的成果展示，一定要把汇报的重点放在结果上。职场是结果导向型的，领导关心的永远是最后的成果，工作过程和你的努力对他毫无意义。如果汇报的结果是正面的、好的，你可以提一下工作过程和你经历的艰辛困难，这样可以锦上添花。
工作分享，以流程为主
如果在完成某项工作后，领导安排你和其他人作工作分享时，你分享的重点应该放在工作流程上，工作结果可以轻描淡写甚至一笔带过。因为过多地分享结果会让人觉得你有卖弄吹嘘的嫌疑，同时因为世上没有相同的两片叶子，工作任务也不尽相同，他们不会关心你的工作结果。他们希望知道的是如何把握流程、工作过程中应该注意什么。
在分享的时候，多谈细节。不仅要说清楚做得好的方面，做得不好的方面更要掰碎了说，这才是一次好的分享会。如果你的领导在场的话顺便也能让他知道你付出的努力和遇到的困难。
述职表功，细谈感受
如果你有幸可以在大会或者大领导面前展示你的成果的话，你的表述重点就要放在工作的感受上，因为你的工作结果领导们已经知道，而你的工作细节对他们来说也毫无意义。
这时候你的发言就要往高处走，以拔高升华为主。你要说的是工作时你怎么严格要求自己、如何按高标准来做事情；面对困难的时候你是如何的坚持迎难而上。通过这项工作你的思考和成长等待。
职场上提升工作能力的有效途径只有：认真对待每一个人、每一件工作。
1、对待每一件工作都要有计划、有结果，简单工作简单计划、复杂工作长期计划。根据计划对工作进行分解，并且尽可能做到日清日结。
2、对待每一件工作要日总结，总结对接人的联系方式、总结工作的进展情况，以便与次日工作计划相结合。同时提升自身工作效率。
3、职场中打交道的每一个人都有自己的特点，要认真用心对待，每一个人都有自己的优缺点和不同的工作方式、要学会适应，提升自身识人、洞察能力。
4、职场中遇到分外的工作，能做就尽量不要推诿，虽然占用了自身的时间，但是间接提升了自身的工作范围。
5、职场中切记戒骄戒躁，时刻保持良好的平和心态去对待每一件工作和每一个人。这样将使得自身在职场中从容应对，游刃有余。
第一，以邻为师。这对于初入职场的小白是非常非常重要的，非常重要，非常重要，重要问题说三遍。为什么呢？因为我们走出校门，步入职场，此时我们就是一张白纸，书本学习已经告一段落，和老师也已经说再见，而此时职场的我们，又刚刚开始了人生的另一个起点，且需要快速提升自己，此时，学会观察比自己优秀的同龄职场人就非常重要，学习他们处理问题的方式以及遇到困难从容应对的态度。这个过程中，要充分发掘自己的不足，不断改进。另外，直接领导的观察学习也非常重要，但有些可能你还无法操作，最重要的还是同龄人的学习（我认为上下5岁基本都算是同龄人）。另外，和相熟的人的交流也是很重要的，这会让你快速积累，共同进步。
第二，职场稳定以后，那么专业技能的提升就非常重要，比较廉价及快速的办法就是看些相关的视频。这些视频可以从某宝很低成本获得，网络上也有很多。有许多案例类的视频，可以直接让你得到答案，而且这种边实践变学习的方式，能够迅速让自己的专业能力提升。当初我转型HR就是靠的这个办法，否则两眼一把黑，是很难成功的。
第三，前两条都利用起来，接下来要考取些证书了。考证是目的之一，其实考证的学习过程，能让你获得大量知识，且通过考试，还能验证你学习的结果。能把证书考出来，那么你掌握的应该都会在百分之七十以上了。知识和荣誉同时获得，一箭双雕。
第四，日常应该订购一两本自己职业相关的杂志。杂志是除了新闻报纸外最为贴近时代的，时效性也很强。杂志可以让你保持自己的视野始终能够聚焦在行业或者职业前沿，不让自己太落后甚至是老土。而且杂志中的一些新颖的观点，往往能给自己工作实践一些启发，进而带来巨大提升。
第五，以上都做到了，那么可以提升下自己的学历。本科的提升硕士，大专的可以提升到本科、硕士。如果是硕士，可以尝试去读读博士，如果用得到的话。我认为在企业混，博士没多大必要，性价比不高。
多向优秀的同事学习，观察人家怎么处理工作。多看看专业书籍，结合工作提升自己。
2、多琢磨。作为职场人，遇事要多想多琢磨，想清楚了再去实施，要想到才能做得到，把事情考虑得更周全，防患风险，规避风险，少让甚至不让自己犯错误。
3、多练习。无论什么事，都是熟能生巧，遇到自己不会做的事，别人教了你，就要多去练习，一遍又一遍的熟悉，一遍又一遍地做，直到自己完全掌握了其中的精髓才止。
4、多实践。实践是检验真理的唯一标准，在工作中不要只会想象，而不去具体实践自己的所思所想，只有通过实践去发现问题和改正问题，才能进一步增强自己的能力。
5、多求教。三人行，必有我师焉，遇事不会，就要多问，向单位的前辈多请教，听听他们的想法、意见及建议，然后自己加以吸收，从而为自己所用，从问中学，从学中做，从做中再总结。
6、多坚持。职场中，总会遇到很多搞不定的难题，工作中也会遇到很多瓶颈，当你失败时，不要灰心，不要气馁，告诉自己不抛弃、不放弃，要有打不死的小强精神，屡败屡战，赢得最终的胜利。