对于劳动力来说,每个月赚多少钱是很重要的。而对于那些已经退休的人员来说,每个月能领到多少退休金也很关键。在众多行业当中,机关事业单位人员的工作一直以来都很令人羡慕。
根据相关消息,目前机关事业单位退休人员已经在重新计算和重新发放退休金。部分地区已经分批完成了,对于这些退休人员的待遇差异补偿。最令人关注的是,截止到2024年,中国养老金10年过渡期即将结束。
一、养老金过渡期即将结束
2014年10月1日,相关部门提出养老保险合并改革,并且提出了企业养老保险与事业单位养老保险的计算方式差异。根据相关规定,事业单位养老保险的计算方法,与工作年限以及退休前的基本工资相挂钩。
也是在这个节点开始,事业单位养老金的计算方法也发生了一些变化。为了能够确保更好的过渡,国家也提出了10年过渡期。在这段时间内,将保持“最低限度限制最高限度”的原则。
在这10年期间内,如果按照新方法计算,这些退休人员的养老金比旧方法计算的标准低,就将使用旧方法进行支付。如果新方法计算的金额高,也会按照一定比例进行补发。
在规定当中提到,截至2024年10月1日,各地退休人员差额补发的比例要达到100%。这一信号也说明了,退休人员不再设立最低保障待遇,未来机关事业单位退休人员的计算方法也将统一。
二、过渡期的计算方式
如果了解2014年10月1日之前的事业单位退休人员养老金执行方案,朋友们应该都知道,退休金的具体数额与工龄、退休前的基本工资很大联系。
举个例子我们来说一下,如果事业单位退休人员的工龄在15年到20年之间,到手的退休金发放比例为70%。如果在20-30年之间,发放比例将为80%;在30-35年之间,发放比例为85%;在30年及以上的,发放比例可达到90%。
而在相关通知被发放之后,期间就需要一个过渡,这也被称为并轨改革。为了能够更好地确保在过渡期间退休人员的合理权益,国家相关部门也是做出了很多方法。而转眼间,10年过渡期马上就要结束了,这也意味着在2024年10月1日之后退休的人,能拿到手的退休金将发生一些变化。三、事退人员养老金
因为这个问题大家也不必过于担心,一些事业单位的退休人员,每个月实际能拿到手的退休金并不会明显减少。在新方案实行之后,这些新退休人员将按照全新的办法进行计算。
而通常情况下,这些算出来的金额会比老办法多出来一些。比如说工龄已经达到40年以上的人员,除了基本养老金和个人账户养老金,可能还会有一笔过渡性养老金。
根据国家相关规定,养老保险缴费年限达到15年以上的人员,可以在基础养老金和个人账户养老金之外,就可以获得一笔过渡性养老金,从缴费年限上来说这些人的计发基数也会相对较高。
最关键的是,事业单位体制内人员要比很多企业员工的退休金普遍高,现在不少人的月退休金都可以达到5000元左右,甚至更高。那么这也就说明,这些退休新人能拿到手的退休金可能比5000万还要高。
如果真的是在2024年10月1日之后退休的工作人员,他们退休后的工资也会根据个人职业年金、公积金累积以及社保平均工资逐年上涨,也不会出现所谓的降低退休金问题。