领导总是阴阳我，导致我心情郁闷，自信心匮乏怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

看了您的描述，当您做了一些事情后，您的领导总是阴阳怪气、不带名字的指责您，让您产生很多的负面情绪，打击你的信心。我想您有这种情绪也是正常的，换做是我也会如此，能理解您的心情。

可以看到您的领导是一个并不喜欢明说这样的人，总是喜欢在背后搞动作，我想这样的人并不适合当领导。有时候我们说，一个人在领导的位置可能是取决于他的能力，但是在这样的社会，可能大多数领导都是与老板有直接的亲戚关系或者某种联系等等。

面对这样的职场关系，上司与下属的关系，看得出来您对领导的责骂也是受到影响的，并且还会为他的一些事情进而贬低自己，否定自己，怀疑自己，您也说了自己能力还可以，那么说明我们并不是很差，可是他为什么对 您会有这么大的偏见？您是否分析过原因？

又或者说您的这位领导对你所做的一些事情都看不惯，看不顺眼，那么是否你在这个公司的一些地位威胁到了他？不管怎样面对这样的领导，我们如果是真真切切的做了一些事情，而他就是针对我们的，我们也可以直接提出来，他为什么会这样对待自己，又或者说寻找合适的办法与领导沟通，每个人都是来工作的，也是来为公司出自己的一份力量，有问题就直接去解决问题，而不是用情绪为难员工。

遇到问题，先解决情绪，看到自己的情绪，不要否定自己，如果自己做的真没有问题，那么说明这就是领导的问题，领导可能对你产生了一些其他的想法，当然需要您去积极的和领导沟通，沟通也是一门语言，也是一种艺术，您可以说出自己的想法与需求，但是不要用情绪说话，我想您对领导如果真诚的沟通过后，领导能够看到您的立场，愿意和他沟通的，愿意和他解决问题的，那么他也会一定的改变的。

Answer 2

我觉得你在这个时候你就应该多去安慰自己，你要无视领导的一些话或者是一些看法，你要做你自己。

Answer 3

在这个时候你可以找到一些合理的方式去宣泄自己的情绪，你可以做一些其他的事情去分散自己的注意力，还有就是你在工作当中应该更加的努力。

Answer 4

我们应该锻炼一颗强大的心脏，学会自我暗示自我激励，不要太过在意领导的话，努力做好自己份内的工作，提升自己的能力。